BUSCO TRABAJO

Me alegro un montón de que haya ido bien! Ahora como bien dice sapiserv, a esperar.. y que sea lo que tenga que ser!

El jueves a la de Accenture y a ver qué te cuentan! Con un poco de suerte hasta puedes elegir tú

Acaban de llamarme de Deloitte, el 7 tengo la entrevista

Perseide escribió:Acaban de llamarme de Deloitte, el 7 tengo la entrevista

Enhorabuena!!! Yo poco te puedo aportar. No he currado en ninguna, pero mis jefes y varios conocidos sí. Son curros para dejarte el lomo una temporada, que te abren muchas puertas después. Vaya que conozco a personas con puestos importantes en grandes empresas y casi todos han pasado por alguna de ellas. Así que ánimo!

Pues acabo de salir de Accenture.

Dinámica de grupo, entrevista y luego me han preguntado que cuándo podría empezar. He dicho que septiembre porque quiero tener todo bien pensado y no me apetece trabajar ahí en verano. Me han dicho que me quieren dentro. Que en septiembre me mandan una formación de Java o del lenguaje de programación en que quieran especializarme, la hago durante tres o cuatro semanas, y me hacen indefinido.

Tengo una suerte que no me la creo.

Perseide escribió:Pues acabo de salir de Accenture.

Dinámica de grupo, entrevista y luego me han preguntado que cuándo podría empezar. He dicho que septiembre porque quiero tener todo bien pensado y no me apetece trabajar ahí en verano. Me han dicho que me quieren dentro. Que en septiembre me mandan una formación de Java o del lenguaje de programación en que quieran especializarme, la hago durante tres o cuatro semanas, y me hacen indefinido.

Me resulta muy curioso, y me gustaría saber si solo tienen en cuenta el perfil de "persona" (si eres dinámico o seguro o que sé yo), cuando parece que dan por hecho que en 4 semanas aprendes lo que vas a hacer en tu curro.
Eso me lo hicieron en Coritel. Claro, había físicos, biólogos... total, te enseñaban la herramienta de trabajo...

En todo caso felicidades, Perseide! Indefinido y todo (aunque eso ya no es lo que era hace varias reformas laborales). Veranito libre sabiendo que te espera un curro de lo tuyo.

En Catalunya se necesitan profesores de secundaria para el próximo curso, de todas las especialidades. Supongo que el catalán no será un requisito tal y como está el tema político...o darán un tiempo para acreditar titulación.
El.plazo de inscripción está en marcha y acaba el 3 ó 4 de mayo. En la web de Gencat está toda la información.

Felicidades Perseide!

Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

CocH. escribió:

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

Si, es buena forma de actuar.

Es de cajón que trabajas por dinero, no porque te hace ilusión la empresa o porque quieres desarrollarte como trabajador. Aún así, te puedes encontrar con gente de recursos humanos que se ofenden si preguntas esas cosas. A mi me ha pasado. Es una situación muy ridícula, pero puede pasar.

sapiserv escribió:

CocH. escribió:

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

Si, es buena forma de actuar.

Es de cajón que trabajas por dinero, no porque te hace ilusión la empresa o porque quieres desarrollarte como trabajador. Aún así, te puedes encontrar con gente de recursos humanos que se ofenden si preguntas esas cosas. A mi me ha pasado. Es una situación muy ridícula, pero puede pasar.

He esperado a que mencionara ella el tema pero nada. Supongo que no quieren que lo sepa todavía, y a mí me ha dado reparo preguntar porque igual quedaba mal     Supongo que me lo dirán próximamente, en la entrevista siguiente y eso. Eso sí, lo que sí me ha dicho es que se trabajan muuuchas horas...

Perseide escribió:

sapiserv escribió:

CocH. escribió:

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

Si, es buena forma de actuar.

Es de cajón que trabajas por dinero, no porque te hace ilusión la empresa o porque quieres desarrollarte como trabajador. Aún así, te puedes encontrar con gente de recursos humanos que se ofenden si preguntas esas cosas. A mi me ha pasado. Es una situación muy ridícula, pero puede pasar.

He esperado a que mencionara ella el tema pero nada. Supongo que no quieren que lo sepa todavía, y a mí me ha dado reparo preguntar porque igual quedaba mal     Supongo que me lo dirán próximamente, en la entrevista siguiente y eso. Eso sí, lo que sí me ha dicho es que se trabajan muuuchas horas...

Pues esperemos que entonces ellos paguen muuucho dinero.

Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Yo me haría la siguiente pregunta: ¿qué aporto AHORA mismo a la empresa que me contrata? ¿cual es mi valor añadido? 
Si es tu primer trabajo, seguramente poco. y por muchas horas que hagas, el valor añadido(que es por lo que pagan de verdad) es nulo. cuando cojas experiencia, entonces la cosa cambia, puedes negociar, puedes detallar el porqué de tu petición salarial....¿pero en un primer trabajo? mucho me parece incluso los 25K.

Yo empecé a currar por 18K. y me gastaba 200€ al mes en gasolina. Al año, al ver que ya aportaba algo de valor a la empresa y no me lo querían pagar, cambié. y es cuando vienen las subidas...paciencia y buenos resultados.

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

No te vendría mal saber en que convenio estás también. Y si es uno propio, que es probable, una copia/link

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

si realmente te quieren, se lo mirarán.

CocH. escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Yo me haría la siguiente pregunta: ¿qué aporto AHORA mismo a la empresa que me contrata? ¿cual es mi valor añadido? 
Si es tu primer trabajo, seguramente poco. y por muchas horas que hagas, el valor añadido(que es por lo que pagan de verdad) es nulo. cuando cojas experiencia, entonces la cosa cambia, puedes negociar, puedes detallar el porqué de tu petición salarial....¿pero en un primer trabajo? mucho me parece incluso los 25K.

Yo empecé a currar por 18K. y me gastaba 200€ al mes en gasolina. Al año, al ver que ya aportaba algo de valor a la empresa y no me lo querían pagar, cambié. y es cuando vienen las subidas...paciencia y buenos resultados.

ya..pero tampoco se si Perseide tiene experiencia o no

De todas maneras, yo no me metía ni loco en una consultora,y menos de nivel de Deloitte. Trabajar de sol a sol. Se va a dejar el sueldo en trajes, comer fuera, transportes y en un ambiente muy estresante, donde le van sacar el hígado y con puñaladas por la espalda. Cierto que yo ya no estoy para esa mierda.. Lo único 'bueno' es que le servirá para hacer curriculum y a los 2 años irse a otro sitio por el doble de pasta.

calamardo escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

si realmente te quieren, se lo mirarán.

Calamardo, las Big4 no funcionan asi.

borope escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

si realmente te quieren, se lo mirarán.

Calamardo, las Big4 no funcionan asi.

supongo. Yo las enviaba a tomar por culo

calamardo escribió:

CocH. escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Yo me haría la siguiente pregunta: ¿qué aporto AHORA mismo a la empresa que me contrata? ¿cual es mi valor añadido? 
Si es tu primer trabajo, seguramente poco. y por muchas horas que hagas, el valor añadido(que es por lo que pagan de verdad) es nulo. cuando cojas experiencia, entonces la cosa cambia, puedes negociar, puedes detallar el porqué de tu petición salarial....¿pero en un primer trabajo? mucho me parece incluso los 25K.

Yo empecé a currar por 18K. y me gastaba 200€ al mes en gasolina. Al año, al ver que ya aportaba algo de valor a la empresa y no me lo querían pagar, cambié. y es cuando vienen las subidas...paciencia y buenos resultados.

ya..pero tampoco se si Perseide tiene experiencia o no

De todas maneras, yo no me metía ni loco en una consultora,y menos de nivel de Deloitte. Trabajar de sol a sol. Se va a dejar el sueldo en trajes, comer fuera, transportes y en un ambiente muy estresante, donde le van sacar el hígado y con puñaladas por la espalda. Cierto que yo ya no estoy para esa mierda.. Lo único 'bueno' es que le servirá para hacer curriculum y  a los 2 años irse a otro sitio por el doble de pasta.

Experiencia en este sector nula.

Por lo que dices me dan ganas de no trabajar en la vida 

De todas maneras estoy mirando y tanteando ofertas de diseño electrónico, pero no lo cuento que se gafa...

Perseide escribió:Experiencia en este sector nula.

Por lo que dices me dan ganas de no trabajar en la vida 

De todas maneras estoy mirando y tanteando ofertas de diseño electrónico, pero no lo cuento que se gafa...

SI me permites consejo:

* Trabajar com ojunior en una Big 4 es duro, muy duro. Pero: eres joven, tienes ganas de trabajar, y no tienes cargas familiares (recoger niños del cole, etc...)
* Una vez dentro puden pasar 3 cosas:
1. Que te guste. Que te vaya ese rollo y aguantes y llegues a ser senior.
2. Que realmente no sea lo tuyo, pero aguantas 2-3 años. Vas a aprender un montón, vas a conocer gente ("networking"), y cuando veas una oportunidad que realmente te interese, vas a tener muchas y muy buenas posibilidades de ESCOGER la empresa para la que quieras trabajar
3. Que a los seis meses te parezca un infierno, lo odies, y no puedas mas. Lo dejas, y vuelves a la casilla de salida, pero por lo menos lo has intentando, y realmente has visto que no es lo tuyo.

Cuàntas horas son muuuuuchas horas?

¿ Qué es una Big4?

Rikileaks escribió:¿ Qué es una Big4?

Metallica Anthrax, Slayer y Megadeth

Rikileaks escribió:¿ Qué es una Big4?

Las que cortan el bacalao y te explotan como un esclavo. Deloitte, KPMG, Anders en y otra que no recuerdo. 

He encontrado esto. Te dra muy útil, Perse



https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-02-16/asi-se-asciende-de-verdad-en-una-big-four-segun-sus-empleados_1152543/

calamardo escribió:

Rikileaks escribió:¿ Qué es una Big4?

Las que cortan el bacalao y te explotan como un esclavo. Deloitte, KPMG, Anders en y otra que no recuerdo. 

He encontrado esto. Te dra muy útil, Perse



https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-02-16/asi-se-asciende-de-verdad-en-una-big-four-segun-sus-empleados_1152543/

La que te falta es PwC

Big 4 : Deloitte, KPMG, Ernst & Young y PwC

Yo empecé trabajando en una ingeniería normal y corriente, y no recuerdo bajar de 48 semanales, muchas semanas eran 55-60 horas.

Compañeros de promoción que fueron a consultoras más bien me superaban en horas.

No hace falta que sea una de esas para que sean muuuuuchas horas.

Pero yo siempre voy a lo mismo, lo que te gustaría hacer un lunes a las 8 de la mañana al pasar una puerta de tu oficina, en mi caso la consultoría no me satisfacía

borope escribió:

calamardo escribió:

Rikileaks escribió:¿ Qué es una Big4?

Las que cortan el bacalao y te explotan como un esclavo. Deloitte, KPMG, Anders en y otra que no recuerdo. 

He encontrado esto. Te dra muy útil, Perse



https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-02-16/asi-se-asciende-de-verdad-en-una-big-four-segun-sus-empleados_1152543/

La que te falta es PwC

Esa. 

Yo tengo un colega muy cercano que trabajo en Artur Andersen. No le veíamos el pelo. Perdió su vida privada y sus colegas eran los del curro. La mayoría unos gañanes de la vida que se creían dioses. Subió en la empresa, e incluso fue socio  hasta que un día reventó  

Lo dejó y ahora curra sin estrés y es mucho más feliz. Que se beneficiaria de los contactos y experiencias adquiridos? Pues sí, però hay que saber parar a tiempo

calamardo escribió:

Rikileaks escribió:¿ Qué es una Big4?

Las que cortan el bacalao y te explotan como un esclavo. Deloitte, KPMG, Anders en y otra que no recuerdo. 

He encontrado esto. Te dra muy útil, Perse



https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-02-16/asi-se-asciende-de-verdad-en-una-big-four-segun-sus-empleados_1152543/

te faltan Price y EY (Ernst & Young), y sí, como entres como associate (primer nivel vamos), espera 24-25k y las subidas dependerán de tu review anual y del % de subida pactado, además de en función del dpto para el que curres.

yo estuve trabajando en servicios centrales y no se pagaba mal, así como que el horario era decente (9:00 a 19:00, viernes de 09:00 a 15:00 y jornada intensiva en verano), pero los consultores tenían además un horario “extraoficial”.

como te han dicho más arriba, currar para las big4 da mucho cv, no solo para poder irte a la competencia, sino para acabar en cliente, pero tampoco te hagas muchas ilusiones porque he visto de todo.

bueno, yo acabo de empezar mi primer día en un nuevo curro, empezando un nuevo rol en mi carrera, a ver que tal me va porque me da algo de vertigo, pero hay que ser valiente y aceptar nuevos retos

calamardo escribió:

borope escribió:

calamardo escribió:

Rikileaks escribió:¿ Qué es una Big4?

Las que cortan el bacalao y te explotan como un esclavo. Deloitte, KPMG, Anders en y otra que no recuerdo. 

He encontrado esto. Te dra muy útil, Perse



https://www.elconfidencial.com/alma-corazon-vida/2016-02-16/asi-se-asciende-de-verdad-en-una-big-four-segun-sus-empleados_1152543/

La que te falta es PwC

Esa. 

Yo tengo un colega muy cercano que trabajo en Artur Andersen. No le veíamos el pelo. Perdió su vida privada y sus colegas eran los del curro. La mayoría unos gañanes de la vida que se creían dioses. Subió en la empresa, e incluso fue socio  hasta que un día reventó  

Lo dejó y ahora curra sin estrés y es mucho más feliz. Que se beneficiaria de los contactos y experiencias adquiridos? Pues sí, però hay que saber parar a tiempo

Yo no quiero tirarme la vida en una consultoría. Si entro es para estar un tiempo muy acotado. No quiero hablar de máximos pero un par de años estaría bien.

Aunque, oye, igual luego me gusta. Pero no me veo exhibiendome ni de trepa.

Tengo una duda que igual alguno puede resolverme.

Me ha llegado la carta de oferta. No aparece ni sueldo bruto, ni días de vacaciones ni nada. Básicamente explica un poco algunas políticas de la empresa, qué documentos tengo que enviarles... También aparece cuándo me incorporaría y que más adelante se pondrán en contacto conmigo para concretar la fecha de firma del contrato.

Tengo 7 días para devolverla firmada. Mi duda es, ¿esto tiene alguna validez legal? ¿puedo firmarla y luego no firmar el contrato? ¿o si la firmo es ya como que acepto? Porque quiero esperar a tener las cartas sobre la mesa de todas las compañías, pero no quiero tampoco perder esto por no responder en 7 días.

¿Alguien sabe de esto?

Es que en internet encuentro esto:

El precontrato de trabajo existe desde el mismo momento en que concurre la oferta en firme y se aceptan unas determinadas condiciones de trabajo. De forma que, el incumplimiento de cualquiera de las partes de este precontrato, genera el derecho a la otra parte de ser indemnizada por los daños y perjuicios que haya podido sufrir al no realizarse el contrato de trabajo previamente pactado. Por lo tanto, para exigir una indemnización es competente la jurisdicción social.

Y me parece la polla con cebolla que la empresa pueda pedirme indemnización si acepto la carta de oferta pero no quiero firmar el contrato.

Yo no considero un precontrato un documento en el que no se especifica salario. Eso no es una oferta.

Yo no lo firmaba sin que especificara las condiciones.

Es más, te diría que es hasta una parte de la entrevista. Que tipo de consultor meto en mi empresa si firma un documento que no tiene ni puta idea a qué le ata??? No sé.... vaya oferta más rara...

CocH. escribió:Yo no considero un precontrato un documento en el que no se especifica salario. Eso no es una oferta.

Yo no lo firmaba sin que  especificara las condiciones.

Es más, te diría que es hasta una parte de la entrevista. Que tipo de consultor meto en mi empresa si firma un documento que no tiene ni puta idea a qué le ata??? No sé.... vaya oferta más rara...

Es que me echa mucho para atrás esto. Hablan de aceptar condiciones pero no tengo ni idea de a qué condiciones se refieren porque no aparecen en ningún sitio. Creo que mañana les emailearé para aclarar esto.

Perseide escribió:

CocH. escribió:Yo no considero un precontrato un documento en el que no se especifica salario. Eso no es una oferta.

Yo no lo firmaba sin que  especificara las condiciones.

Es más, te diría que es hasta una parte de la entrevista. Que tipo de consultor meto en mi empresa si firma un documento que no tiene ni puta idea a qué le ata??? No sé.... vaya oferta más rara...

Es que me echa mucho para atrás esto. Hablan de aceptar condiciones pero no tengo ni idea de a qué condiciones se refieren porque no aparecen en ningún sitio. Creo que mañana les emailearé para aclarar esto.

Haces bien. No da muy buena espina.

Pero si indican sueldo y eso y firmo la carta de oferta, ¿es como firmar el contrato? ¿es un precontrato y pueden pedirme indemnización?

Perseide escribió:Pero si indican sueldo y eso y firmo la carta de oferta, ¿es como firmar el contrato? ¿es un precontrato y pueden pedirme indemnización?

Nunca había escuchado nada sobre esta situación (indemnizar por romper un pre-contrato).
Yo tuve que pagar una indemnización (apenas unos 1000€, y se hizo cargo la nueva empresa), pero ya llevaba unos meses trabajando con esa gente. Pero en tu caso, sería indemnizar sin haber llegado a trabajar para ellos.

A mi es que nunca me han dado ni enviado esto que llamas carta de oferta, ni había oído nunca hablar de ella 

A ver si hay algún laboralista por aquí y te puede orientar un poco..m

En 2013 acabé mi máster después de acabar en 2011 mi carrera y nunca conseguí trabajar en ninguna empresa del sector relacionado con mis estudios. Desde entonces he ido sobreviviendo como he podido hasta que hace un año decidí ponerme a estudiar oposiciones. Pues bien, la semana pasada hice mi primer examen, para Auxiliar Administrativo de la AGE en la que sólo pasaban 630 de los más de 656 mil inscritos. Creo que con mi nota pasaré el corte y podré hacer el examen eliminatorio en Madrid para el que aún no hay fecha ni se sabe la lista de aprobados.

¿Qué pasó ayer? Que por primera vez desde ese 2013 me llama una empresa relacionada con mis estudios, que está cerca de donde vivo y que me quería para trabajar hoy mismo . Me dieron dos horas para decidirme, si accedía, el trabajo era mío. Pero claro, si me ponía a trabajar boicoteaba el esfuerzo de un año de estudio y la oportunidad de aprobar un segundo examen que me diese trabajo para toda la vida.

Qué difícil es ser joven hoy en día.

Redder escribió:En 2013 acabé mi máster después de acabar en 2011 mi carrera y nunca conseguí trabajar en ninguna empresa del sector relacionado con mis estudios. Desde entonces he ido sobreviviendo como he podido hasta que hace un año decidí ponerme a estudiar oposiciones. Pues bien, la semana pasada hice mi primer examen, para Auxiliar Administrativo de la AGE en la que sólo pasaban 630 de los más de 656 mil inscritos. Creo que con mi nota pasaré el corte y podré hacer el examen eliminatorio en Madrid para el que aún no hay fecha ni se sabe la lista de aprobados.

¿Qué pasó ayer? Que por primera vez desde ese 2013 me llama una empresa relacionada con mis estudios, que está cerca de donde vivo y que me quería para trabajar hoy mismo . Me dieron dos horas para decidirme, si accedía, el trabajo era mío. Pero claro, si me ponía a trabajar boicoteaba el esfuerzo de un año de estudio y la oportunidad de aprobar un segundo examen que me diese trabajo para toda la vida.

Qué difícil es ser joven hoy en día.

¿Entonces no aceptaste?

Jud escribió:

Redder escribió:En 2013 acabé mi máster después de acabar en 2011 mi carrera y nunca conseguí trabajar en ninguna empresa del sector relacionado con mis estudios. Desde entonces he ido sobreviviendo como he podido hasta que hace un año decidí ponerme a estudiar oposiciones. Pues bien, la semana pasada hice mi primer examen, para Auxiliar Administrativo de la AGE en la que sólo pasaban 630 de los más de 656 mil inscritos. Creo que con mi nota pasaré el corte y podré hacer el examen eliminatorio en Madrid para el que aún no hay fecha ni se sabe la lista de aprobados.

¿Qué pasó ayer? Que por primera vez desde ese 2013 me llama una empresa relacionada con mis estudios, que está cerca de donde vivo y que me quería para trabajar hoy mismo . Me dieron dos horas para decidirme, si accedía, el trabajo era mío. Pero claro, si me ponía a trabajar boicoteaba el esfuerzo de un año de estudio y la oportunidad de aprobar un segundo examen que me diese trabajo para toda la vida.

Qué difícil es ser joven hoy en día.

¿Entonces no aceptaste?

Fue difícil y consulté con todo el que pude, pero ante la oportunidad de aprobar el segundo examen me decanté por el all in aún dejando la puerta entreabierta con esta empresa. Les expliqué la situación y ellos mismos me dijeron que era lo más sensato.

Si me ponía a trabajar ya y más dedicando tantas horas no hubiese podido prepararme el examen.

CocH. escribió:Yo no considero un precontrato un documento en el que no se especifica salario. Eso no es una oferta.

Yo no lo firmaba sin que  especificara las condiciones.

Es más, te diría que es hasta una parte de la entrevista. Que tipo de consultor meto en mi empresa si firma un documento que no tiene ni puta idea a qué le ata??? No sé.... vaya oferta más rara...

a todo. Esta empresas se creen intocables y que has de pasar por el puto aro a todo lo que dicen. Una carta de condiciones es:

- Puesto
- Funciones
- Sueldo bruto y especificando sin son 12,14,16 pagas
- días de vacaciones
- horario
- beneficios sociales

Vamos, lo normal. Todo lo demás es humo.

Yo les llamaria o les preguntaría, con mano izquierda, que no entiendes que te han enviado

Redder escribió:

Jud escribió:

Redder escribió:En 2013 acabé mi máster después de acabar en 2011 mi carrera y nunca conseguí trabajar en ninguna empresa del sector relacionado con mis estudios. Desde entonces he ido sobreviviendo como he podido hasta que hace un año decidí ponerme a estudiar oposiciones. Pues bien, la semana pasada hice mi primer examen, para Auxiliar Administrativo de la AGE en la que sólo pasaban 630 de los más de 656 mil inscritos. Creo que con mi nota pasaré el corte y podré hacer el examen eliminatorio en Madrid para el que aún no hay fecha ni se sabe la lista de aprobados.

¿Qué pasó ayer? Que por primera vez desde ese 2013 me llama una empresa relacionada con mis estudios, que está cerca de donde vivo y que me quería para trabajar hoy mismo . Me dieron dos horas para decidirme, si accedía, el trabajo era mío. Pero claro, si me ponía a trabajar boicoteaba el esfuerzo de un año de estudio y la oportunidad de aprobar un segundo examen que me diese trabajo para toda la vida.

Qué difícil es ser joven hoy en día.

¿Entonces no aceptaste?

Fue difícil y consulté con todo el que pude, pero ante la oportunidad de aprobar el segundo examen me decanté por el all in aún dejando la puerta entreabierta con esta empresa. Les expliqué la situación y ellos mismos me dijeron que era lo más sensato.

Si me ponía a trabajar ya y más dedicando tantas horas no hubiese podido prepararme el examen.

Yo en tu lugar no sé qué hubiese hecho, la verdad.

Suerte con las opos!

Jud escribió:

Redder escribió:

Jud escribió:

Redder escribió:En 2013 acabé mi máster después de acabar en 2011 mi carrera y nunca conseguí trabajar en ninguna empresa del sector relacionado con mis estudios. Desde entonces he ido sobreviviendo como he podido hasta que hace un año decidí ponerme a estudiar oposiciones. Pues bien, la semana pasada hice mi primer examen, para Auxiliar Administrativo de la AGE en la que sólo pasaban 630 de los más de 656 mil inscritos. Creo que con mi nota pasaré el corte y podré hacer el examen eliminatorio en Madrid para el que aún no hay fecha ni se sabe la lista de aprobados.

¿Qué pasó ayer? Que por primera vez desde ese 2013 me llama una empresa relacionada con mis estudios, que está cerca de donde vivo y que me quería para trabajar hoy mismo . Me dieron dos horas para decidirme, si accedía, el trabajo era mío. Pero claro, si me ponía a trabajar boicoteaba el esfuerzo de un año de estudio y la oportunidad de aprobar un segundo examen que me diese trabajo para toda la vida.

Qué difícil es ser joven hoy en día.

¿Entonces no aceptaste?

Fue difícil y consulté con todo el que pude, pero ante la oportunidad de aprobar el segundo examen me decanté por el all in aún dejando la puerta entreabierta con esta empresa. Les expliqué la situación y ellos mismos me dijeron que era lo más sensato.

Si me ponía a trabajar ya y más dedicando tantas horas no hubiese podido prepararme el examen.

Yo en tu lugar no sé qué hubiese hecho, la verdad.

Suerte con las opos!

No lo tenía/tengo tan claro, pero con dos horas para decidir... he pensado que era lo más sensato. Eso sí, es una apuesta clara, eso lo asumo.

Llamé y me dijeron que es una especie de precarta de oferta. Porque las condiciones aún están por definirse.

Por otro lado, me han llamado de otro lado donde la gente trabaja sus horas (no como en una consultoría), mejorándome las condiciones de Deloitte y encima ofreciéndome una posición chulísima 

Perseide escribió:Llamé y me dijeron que es una especie de precarta de oferta. Porque las condiciones aún están por definirse.

Por otro lado, me han llamado de otro lado donde la gente trabaja sus horas (no como en una consultoría), mejorándome las condiciones de Deloitte y encima ofreciéndome una posición chulísima 

Muy bien Pers!