La puta estafa de las prácticas en empresas

Hasta cuando vamos a permitir que nos metan supuestas "agencias de colocación" en empresas de puta mierda que se nutren a base de las subvenciones que cobran por tenernos sentados en mesas haciendo "trabajo" que luego no vale para absolutamente nada?


Hasta cuando van a pisotear nuestros derechos pagándonos 3 euros/hora trabajando 10 y 12 horas diarias?


El puto timo de las prácticas, en las que un empresario puede explotar a su antojo a un pobre joven que sólo quiere entrar en el mundo laboral de una puta vez.

Ni-Ni mis cojones, aquí hay gente que quiere currar, que tiene talento y que está dispuesta a echar el resto para que una empresa progrese o incluso llevar su proyecto de forma autónoma.


A tomar por culo ya, Empresas = Usureros hijos de puta.

Fenderman escribió:3 euros/hora

No sé qué decir, en serio...

Cojones Ya!

revolucion obrera ya cojones!!!!!!

Cuántas flechas a todo, Fender. A mí me han llegado a decir "ah, pues 3 y algo no está mal para unas prácticas". Así está el panorama.

Si te pagan algo ya da gracias me dicen a mi.

Eloy escribió:

Fenderman escribió:3 euros/hora

No sé qué decir, en serio...

Pues en mi época, y de eso no hace tanto, pagaban cero euros la hora. Cero.
En otros sectores no era así, pero en donde me movía yo, era lo normal. Las empresas tenían el puesto del becario que iba rotando cada 6 meses: un trabajador que les salía gratis. Pero eh, que así conocíamos cómo era el mundo laboral por dentro, aún tendríamos que darles las gracias.

A día de hoy ya obligan a que siempre se pague un mínimo, o eso tengo entendido.

Travis Bickle escribió:

Eloy escribió:

Fenderman escribió:3 euros/hora

No sé qué decir, en serio...

Pues en mi época, y de eso no hace tanto, pagaban cero euros la hora. Cero.
En otros sectores no era así, pero en donde me movía yo, era lo normal. Las empresas tenían el puesto del becario que iba rotando cada 6 meses: un trabajador que les salía gratis. Pero eh, que así conocíamos cómo era el mundo laboral por dentro, aún tendríamos que darles las gracias.

A día de hoy ya obligan a que siempre se pague un mínimo, o eso tengo entendido.

Eso no es así.


Yo ya acumulo 6 meses de trabajo por la puta cara en 2 empresas diferentes.

Lo de los 3 euros/hora es el contrato que te ofrecen cuando ya no pueden estirar más las prácticas.

Fenderman escribió:

Travis Bickle escribió:

Eloy escribió:

Fenderman escribió:3 euros/hora

No sé qué decir, en serio...

Pues en mi época, y de eso no hace tanto, pagaban cero euros la hora. Cero.
En otros sectores no era así, pero en donde me movía yo, era lo normal. Las empresas tenían el puesto del becario que iba rotando cada 6 meses: un trabajador que les salía gratis. Pero eh, que así conocíamos cómo era el mundo laboral por dentro, aún tendríamos que darles las gracias.

A día de hoy ya obligan a que siempre se pague un mínimo, o eso tengo entendido.

Eso no es así.


Yo ya acumulo 6 meses de trabajo por la puta cara en 2 empresas diferentes.

Lo de los 3 euros/hora es el contrato que te ofrecen cuando ya no pueden estirar más las prácticas.

Entonces es así solo en el caso de la facultad donde estudié... Una vergüenza.

eso pasa por bajarse los pantalones. Yo llevo cinco empresas en un año. Ni una sóla hora extra...

Pues que el empresario es consciente de que hoy en día lo más importante en un currículum es que ponga que tienes x años de experiencia laboral, por encima de conocimientos. Una mierda todo, una mierda.

Travis Bickle escribió:

Eloy escribió:

Fenderman escribió:3 euros/hora

No sé qué decir, en serio...

Pues en mi época, y de eso no hace tanto, pagaban cero euros la hora. Cero.
En otros sectores no era así, pero en donde me movía yo, era lo normal. Las empresas tenían el puesto del becario que iba rotando cada 6 meses: un trabajador que les salía gratis. Pero eh, que así conocíamos cómo era el mundo laboral por dentro, aún tendríamos que darles las gracias.

A día de hoy ya obligan a que siempre se pague un mínimo, o eso tengo entendido.

No hace falta remontarte a tiempos tan lejanos. Yo estuve seis meses currando 6 horas al día por el módico precio de 0 euros, y encima pagando a la universidad porque eran prácticas curriculares. Y después de terminar me ofrecieron estar otros cuatro meses de la misma forma.... y luego tuve la "suerte" de que me contrataran. Y sí, estoy muy contenta por poder trabajar de lo mío en un sitio que me gusta, etc. Pero a veces no lo veo tan bonito, contrato de 20 horas semanales pero la semana que menos curro son 35 horas. Y tienen la bondad de meterme más carga de trabajo en MARZO con la escusa de que en  septiembre (sí septiembre) no me ampliarán la jornada laboral y con ello el sueldo. Y claro como con ese sueldo no da, a buscarse algo para los fines de semana, 12 horas los fines de semana a 5 euros la hora, y tengo que dar gracias que al menos este trabajo me pilla al lado de casa, que mis compañeras se recorren medio Madrid por venir a trabajar sólo tres horas al día.

Ser adulto es la hostia.

Yo tuve la enorme suerte de que en la segunda empresa en que hice prácticas me pagaban algo y que al acabar el periodo me contrataron, sin ampliar los meses de prácticas, en gran parte porque mi jefa, que tenía casi mi edad, estaba totalmente en contra de eso. Pero algunas compañeras de clase han estado muchísimo tiempo con contratos de prácticas. Y cuando no han podido ampliarlos más, les han hecho hacerse autónomas.

Pero eh, que nos quejamos de vicio, que hay mucho paro

pasmarote escribió:eso pasa por bajarse los pantalones. Yo llevo cinco empresas en un año. Ni una sóla hora extra...

Entre otras cosas, pero sí.

Tengo aquí en mi empresa a un iluminado subnormal profundo que lleva 6 meses trabajando by the face, por lo que mis espectativas de poner mis cojones encima de la mesa son más bien pocas.

Le arrancaría la cabeza al anormal.

Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

de eso se aprovechan...

pasmarote escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

de eso se aprovechan...

Por desgracia.

Y con un 50% de paro juvenil tiene mal arreglo la cosa. Pueden abusar lo que quieran.

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

O eso o te tendrían de becario eternamemte. A mí me han ofrecido renovar el convenio por segunda vez.

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

Ya, pero sólo por la expectativa aunque casi nunca se cumpla, la gente lo pilla.

Por poner un ejemplo, una prima mía ingeniera en Asturias lleva no sé cuanto tiempo mano sobre mano. Le salieron unas prácticas mierder en hc y si no las coge en casa la matan. Porque no hay nada de nada.

Puta neo-esclavitud, yo tuve suerte y solo chupe mis primeras prácticas laborales sin cobrar de 3 meses, a partir de ahí me dije que iba a currar gratis su puta madre, ahora estoy en el submundo de las subcontratas tecnologicas, pero al menos cobrando un sueldo a nivel del mercado.

letobladioblada escribió:

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

O eso o te tendrían de becario eternamemte. A mí me han ofrecido renovar el convenio por segunda vez.

Hijos de puta. Es que me enferma.

Y luego se les llena la boca: "Es que ésta juventud son unos vagos, y a su edad bla bla bla bla"

Basura, son puta basura.

Tenía que entrar inspección de trabajo, meterles un puro de tres pares y obligarles a contratar de forma supervisada por lo menos a una persona al año.

Y eso que me parece la puta risa una única persona.

Puto país, qué asco..

Pues yo encantado con las chicas de prácticas q vienen a mi empresa...y ellas conmigo.

Fenderman escribió:

letobladioblada escribió:

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

O eso o te tendrían de becario eternamemte. A mí me han ofrecido renovar el convenio por segunda vez.

Hijos de puta. Es que me enferma.

Y luego se les llena la boca: "Es que ésta juventud son unos vagos, y a su edad bla bla bla bla"

Basura, son puta basura.

Tenía que entrar inspección de trabajo, meterles un puro de tres pares y obligarles a contratar de forma supervisada por lo menos a una persona al año.

Y eso que me parece la puta risa una única persona.

Puto país, qué asco..

Es que encima no tienes ni la opción de denunciar, si llevas encadenando muchos contratos temporales o llevas más de 4 años subcontratado, las denuncias se ganan fácil, y te tienen que contratar, eso si luego te vas a la calle fijo, puta mierda de mercado laboral español.

Fenderman escribió:
Hijos de puta. Es que me enferma.

Y luego se les llena la boca: "Es que ésta juventud son unos vagos, y a su edad bla bla bla bla"

Quién dice eso no sabe de lo que habla y más en Asturias. Es milagroso que los jóvenes de ahora no sean un hatajo de yonkis como los de los 80 teniendo las nulas oportunidades que tienen a su alcance.

red_mosquito escribió:

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

Ya, pero sólo por la expectativa aunque casi nunca se cumpla, la gente lo pilla.

Por poner un ejemplo, una prima mía ingeniera en Asturias lleva no sé cuanto tiempo mano sobre mano. Le salieron unas prácticas mierder en hc y si no las coge en casa la matan. Porque no hay nada de nada.

Pero una cosa es hacer unas prácticas en una empresa. Con un convenio con una universidad, agencia de colocación, llámalo X.

Y yo estoy a favor de esos planes, en los que el alumno coge experiencia y la empresa FORMA A UN FUTURO MIEMBRO DE SU PLANTILLA.

Ahora bien la comedia es la siguiente: Se busca PERMANENTEMENTE gente en prácticas de todo tipo de cursos e historias para hacerte una plantilla sin que te cueste un duro, rotando y sin contratar ni a dios, dando falsas esperanzas y en el mejor de los casos ofrecer un contrato esclavo y tramposo.

Yo estoy a favor de las prácticas en empresas (Que, evidentemente, también se puede dar el caso de que el alumno en prácticas no sea válido para la empresa, por supuesto), pero la empresa tiene que contar con formarle para añadirle a su equipo.

Lo que no puede ser es que el puto primer día que entras te digan que no hay curro, que te vas a sentar a leer el Marca en una silla.

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:

Fenderman escribió:

red_mosquito escribió:Hay gente que no se puede permitir no bajarse los pantalones.

Pero si es que luego no te contratan igual!

Te bajas los pantalones, curras 6 meses de free y te vas pa la puta calle!

Ya, pero sólo por la expectativa aunque casi nunca se cumpla, la gente lo pilla.

Por poner un ejemplo, una prima mía ingeniera en Asturias lleva no sé cuanto tiempo mano sobre mano. Le salieron unas prácticas mierder en hc y si no las coge en casa la matan. Porque no hay nada de nada.

Pero una cosa es hacer unas prácticas en una empresa. Con un convenio con una universidad, agencia de colocación, llámalo X.

Y yo estoy a favor de esos planes, en los que el alumno coge experiencia y la empresa FORMA A UN FUTURO MIEMBRO DE SU PLANTILLA.

Ahora bien la comedia es la siguiente: Se busca PERMANENTEMENTE gente en prácticas de todo tipo de cursos e historias para hacerte una plantilla sin que te cueste un duro, rotando y sin contratar ni a dios, dando falsas esperanzas y en el mejor de los casos ofrecer un contrato esclavo y tramposo.

Yo estoy a favor de las prácticas en empresas (Que, evidentemente, también se puede dar el caso de que el alumno en prácticas no sea válido para la empresa, por supuesto), pero la empresa tiene que contar con formarle para añadirle a su equipo.

Lo que no puede ser es que el puto primer día que entras te digan que no hay curro, que te vas a sentar a leer el Marca en una silla.

El caso que te digo es tal cual lo describes.

red_mosquito escribió:

Fenderman escribió:
Hijos de puta. Es que me enferma.

Y luego se les llena la boca: "Es que ésta juventud son unos vagos, y a su edad bla bla bla bla"

Quién dice eso no sabe de lo que habla y más en Asturias. Es milagroso que los jóvenes de ahora no sean un hatajo de yonkis como los de los 80 teniendo las nulas oportunidades que tienen a su alcance.

Es más, somos más productivos y mejor formados. Hay un montonazo de ingenieros, gente con FP,s a patadas, con master y con commander y los idiomas que quieras y más. Hay gente muy válida en todo tipo de campos y se está desperdiciando en putas empresas de BASURAS.

No hay argumento que defienda esa actitud de un empresario. Se merece el calificativo de BASURA.

No defiendo esas empresas PERO nadie debería aceptar esas condiciones. Si no te ofrecen un mínimo no lo cojas, eso si, 3,5€ / hora son unos 600€ mensuales, para unos practicas no me parece mal.

Ahora bien, unas prácticas son para trabajar y para aprender, si no se da lo segundo o si la responsabilidad es más alta de lo que se le pide a alguien que acaba de terminar de formarse no estoy de acuerdo con ese dinero.

A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos, joder.

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Para pillar subvenciones...

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Habrá casos y casos, pero en el que yo conozco la cosa funciona así:


La administración paga a la empresa para que tengan licenciados (o grados o cómo se llamen ahora) en prácticas.

Las empresas no pagan un duro a los chavales.

Curro de licenciado ni de coña, a pasar datos, que tiene un nivel de dificultad como postear en minuto y resultado.

Heisenberg escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Para pillar subvenciones...

Pero el trabajo se realiza con unos mínimos de calidad?

melon head escribió:No defiendo esas empresas PERO nadie debería aceptar esas condiciones. Si no te ofrecen un mínimo no lo cojas, eso si, 3,5€ / hora son unos 600€ mensuales, para unos practicas no me parece mal.

Ahora bien, unas prácticas son para trabajar y para aprender, si no se da lo segundo o si la responsabilidad es más alta de lo que se le pide a alguien que acaba de terminar de formarse no estoy de acuerdo con ese dinero.

Claro que nadie debería aceptarlas, pero se aceptan, porque no hay nada más. O eso o el puto paro. A echar curriculums al aire.

yo no se  como está el rollo de subvenciones a las empresas lo que se es que yo hace 20 años hice las practicas durante un año en la alstom de montcada , de 8 a 3 cada dia y ni el billete de tren me pagaban, luego me ofrecieron quedarme y yo pase gilipollas de mi. end of the story, perdedor de manual

Yo hice dos meses sin cobrar, con 40 años, imaginaos... no hay edad
Luego ya me contrataron normal tres meses, pero lo mismo podrían haberme puesto luego de patitas.

red_mosquito escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Habrá casos y casos, pero en el que yo conozco la cosa funciona así:


La administración paga a la empresa para que tengan licenciados (o grados o cómo se llamen ahora) en prácticas.

Las empresas no pagan un duro a los chavales.

Curro de licenciado ni de coña, a pasar datos, que tiene un nivel de dificultad como postear en minuto y resultado.

Ah coño, a grapar papeles.

Así sí.

javi clemente escribió:

Heisenberg escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Para pillar subvenciones...

Pero el trabajo se realiza con unos mínimos de calidad?

Bajo esa premisa entonces no formemos a nadie. Esperamos a que se mueran los que hacen el trabajo niquelado y cerramos la empresa.

javi clemente escribió:

Heisenberg escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Para pillar subvenciones...

Pero el trabajo se realiza con unos mínimos de calidad?

Es que esa es la historia que ya no son chavales que no tienen experiencia, hablamos de gente preparada que no para de encadenar trabajos en prácticas. Que a lo tonto a lo mejor llevan ya cuatro o cinco años de experiencia en el sector.

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Hombre, depende del trabajo, pero se supone que en la carrera algo has aprendido. En mi caso entre lo que sabía de la universidad y lo que me explicaron y enseñaron las primeras semanas, al cabo de un tiempo pude apañarme y hacer trabajo útil. Dudo que todos los becarios de prácticas sólo lleven cafés.

Yo decidí reconvertir mi carrera hace años y después de 6 años de experiencia laboral con un buen sueldo pase a buscar prácticas. Encontré unas a 600€ (pagadas por el estado) y a los 6 meses ya estaba con contrato fijo. Cuesta salir de abajo, pero muchas veces es estar en el sitio adecuado (renuncie a varias prácticas antes de esas)

Fenderman escribió:

javi clemente escribió:

Heisenberg escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Para pillar subvenciones...

Pero el trabajo se realiza con unos mínimos de calidad?

Bajo esa premisa entonces no formemos a nadie. Esperamos a que se mueran los que hacen el trabajo niquelado y cerramos la empresa.

Pregunto si renta estar formando continuamente a gente en un eterno carrusel.

javi clemente escribió:

Fenderman escribió:

javi clemente escribió:

Heisenberg escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Para pillar subvenciones...

Pero el trabajo se realiza con unos mínimos de calidad?

Bajo esa premisa entonces no formemos a nadie. Esperamos a que se mueran los que hacen el trabajo niquelado y cerramos la empresa.

Pregunto si renta estar formando continuamente a gente en un eterno carrusel.

Si. Claro que renta. Porque no nos forman.

Alumno hace curso - - - - Empresa de puta mierda firma convenio con el tugurio dónde ha hecho el curso - - - - Empresa cobra subvención por tenerte ahí muerto del asco - - - - Alumno se va a la puta calle (de la que en realidad nunca salió) - - - - Alumno hace curso...

Yo solo puedo decir que yo estoy de semiprácticas y me enseñan mucho y me mandan todavía más trabajo

Y bueno, ahora he hecho algún proceso de selección y me ha costado un cojón encontrar gente junior (sin experiencia laboral, unos 24.000 brutos) que tuviese un mínimo de capacidades / interés / llámalo x

Y ojo, que hay auténticos profesionales del sector, que hacen putos cursos y están de prácticas etc, etc, etc, etc

Es que el que todavía me diga que la culpa es del que acepta esas condiciones.


Y qué cojones hacemos? Nos quedamos en casa?

Perseide escribió:Yo solo puedo decir que yo estoy de semiprácticas y me enseñan mucho y me mandan todavía más trabajo

No entendéis una puta mierda de lo que intento exponer.

Pero ni una puta mierda.

Fenderman escribió:

Perseide escribió:Yo solo puedo decir que yo estoy de semiprácticas y me enseñan mucho y me mandan todavía más trabajo

No entendéis una puta mierda de lo que intento exponer.

Pero ni una puta mierda.

Yo creo que te entiendo, pero digo que en mi caso es más bien todo lo contrario

red_mosquito escribió:

javi clemente escribió:A una empresa le renta tener a gente sin experiencia continuamente?

Que trabajos más sencillos,  joder.

Habrá casos y casos, pero en el que yo conozco la cosa funciona así:


La administración paga a la empresa para que tengan licenciados (o grados o cómo se llamen ahora) en prácticas.

Las empresas no pagan un duro a los chavales.

Curro de licenciado ni de coña, a pasar datos, que tiene un nivel de dificultad como postear en minuto y resultado.

Tal cual. Tengo una amiga que terminó derecho hace dos años, ya no sé ni en cuántos despachos ha estado... pero siempre bajo la misma premisa "se busca recién graduada en derecho para hacer de secretaria", en la oferta por supuesto nunca lo dicen.

Pero no todo es así. Yo curro en la administracion pública, estoy haciendo el trabajo de una funcionara que se pasa la mayor parte del tiempo de baja. No les mandan a nadie para suplir la baja, y han visto que les sale más rentable pedir a un empresa con la que tienen convenio que contraten a la chica que llevaba en prácticas casi un año...