LA PELOTA VASCA

[quote="o'tuerto"]

señor rosa escribió:

Infernu escribió: un comité de empresa que no consulta a la plantilla a la que supuestamente representa ni lleva a asamblea las ofertas encima de la mesa, currelas desquiciados y enfrentados...imagínate el panorama.

Me suena ese panorama. Me sé de un comité que me dijo que no me representaba, que iban a lo suyo. Así, pim pam, en una asamblea que conseguimos forzar contra su voluntad.
Parece que hay una consigna desde las sedes de ciertos sindicatos para forzar la huelga (aka salir en los papeles) a toda costa sin que se escuche la voz de los trabajadores.
Luego la pelea del día día...

La gente se queda con el porrazo del psicópata del casco rojo, pero detrás hay muchas más cosas de un nivel de psicopatismo brutal por parte de algunos trabajadores, y de la más absoluta de las incompetencias por parte de la banda de retrasados que son en el Comité. Conozco algún trabajador y alguno del Comité que si hablan y piensan a la vez se cagan encima. No quitará para que la empresa haya actuado para beneficio propio, como suele pasar en estos casos.

Oker escribió:

o'tuerto escribió:

señor rosa escribió:

Infernu escribió: un comité de empresa que no consulta a la plantilla a la que supuestamente representa ni lleva a asamblea las ofertas encima de la mesa, currelas desquiciados y enfrentados...imagínate el panorama.

Me suena ese panorama. Me sé de un comité que me dijo que no me representaba, que iban a lo suyo. Así, pim pam, en una asamblea que conseguimos forzar contra su voluntad.
Parece que hay una consigna desde las sedes de ciertos sindicatos para forzar la huelga (aka salir en los papeles) a toda costa sin que se escuche la voz de los trabajadores.
Luego la pelea del día día...

La gente se queda con el porrazo del psicópata del casco rojo, pero detrás hay muchas más cosas de un nivel de psicopatismo brutal por parte de algunos trabajadores, y de la más absoluta de las incompetencias por parte de la banda de retrasados que son en el Comité. Conozco algún trabajador y alguno del Comité que si hablan y piensan a la vez se cagan encima. No quitará para que la empresa haya actuado para beneficio propio, como suele pasar en estos casos.

eso por descontado, pero es algo con lo que se cuenta.
Lo que duele no es que lo haga la empresa, es que lo hagan los sindicatos.
Cuando la gente se ha enterado de propuestas ofrecidas, ha habido enganchadas de pecheras varias, negociaciones individuales, intentos de asambleas para echar al comite...y logicamente la mayor parte de la plantilla les ha acabado dando la espalda.

claro, eso no salen diciéndolo en comunicados ni ruedas de prensa

seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

Son 89 familias ... tengo entendido que 2 de los despedidos son pareja, que ese puede ser el caso más sangrante. También tengo entendido que en la lista se ha incluido a gente que podría suponer un problema para la inminente venta de la empresa. Que la empresa se va a vender sí o sí. Y, discúlpenme la comparación, vender una casa con termitas es mucho más complicado.

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No sabíamos que estabas en la empresa.

Infernu escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No sabíamos que estabas en la empresa.

alguno sabía, pero la mayoría no. Y ha sido un periodo muy jodido y tampoco me apetecía airearlo.

He foreado más de lo habitual estos dos meses para distraerme de esa mierda precisamente.

señor rosa escribió:

Infernu escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No sabíamos que estabas en la empresa.

alguno sabía, pero la mayoría no. Y ha sido un periodo muy jodido y tampoco me apetecía airearlo.

He foreado más de lo habitual estos dos meses para distraerme de esa mierda precisamente.

Animo orduan!

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

terremoto73 escribió:

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

el problema que hemos visto muchos, es que pese a haber ido ellos a una, lo han hecho todo al margen de la plantilla. Hay quien les ha seguido ciegamente y quien ha acabado hasta los huevos de ellos.

Me ha resultado dificil de creer que no hayan hecho asambleas ni antes ni durante la negociación.

Hicieron una pseudo asamblea cuando terminó y ya no había nada que hacer, con los despidos encima de la mesa, en la que no estaban convocados los trabajadores de oficinas, algo dificil de entender porque ellos estaban igual de afectados que los demás y en la que no había más opciones que las que ellos planteaban, paros o huelga indefinida. Eso sí, obligaban a esos no convocados a secundar esa huelga que no pudieron votar...El comité, no afectado, si votó. A mano alzada, claro.

No puedo entender que sabiendo que iba a haber despidos sí o sí, porque estábamos advertidos, no hayan entrado a reducir el número, las condiciones de salida y la posible recolocación-reincorporación, que estaba encima de la mesa. Todos estamos de acuerdo en que lo ideal sería 0 despidos, pero siempre será mejor 40 que 80. Y más si pueden volver si mejora la cosa.
Ofrecían 24 mensualidades de 35 días y van a salir con 12 de 20 días.

No puedo entender que si tan convencidos estaban de que esto solo iba a durar 2 años, no firmaran el ofrecimiento de erte dos años y un ere para el tercero, porque en el mejor de los casos, el ere no sería necesario si las cosas iban bien, y si fuesen mal, habrían conservado el empleo dos años más.

No puedo entender que intentaran que de salir, salieron los últimos en entrar.

Después de la movida con los zipis, reclamaron una reunión con la empresa y estos accedieron. El día antes de dicha asamblea (este viernes) la rechazaron porque no iban a aceptar ningún despido...

Ha sido un cúmulo de despropósitos y al final la gente se ha hartado.
Siento el ladrillo.

Y reitero mis disculpas a terre. No suelo enfadarme aquí, pero este tema me desquicia.

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

el problema que hemos visto muchos, es que pese a haber ido ellos a una, lo han hecho todo al margen de la plantilla. Hay quien les ha seguido ciegamente y quien ha acabado hasta los huevos de ellos.

Me ha resultado dificil de creer que no hayan hecho asambleas ni antes ni durante la negociación.

Hicieron una pseudo asamblea cuando terminó y ya no había nada que hacer, con los despidos encima de la mesa, en la que no estaban convocados los trabajadores de oficinas, algo dificil de entender porque ellos estaban igual de afectados que los demás y en la que no había más opciones que las que ellos planteaban, paros o huelga indefinida. Eso sí, obligaban a esos no convocados a secundar esa huelga que no pudieron votar...El comité, no afectado, si votó. A mano alzada, claro.

No puedo entender que sabiendo que iba a haber despidos sí o sí, porque estábamos advertidos, no hayan entrado a reducir el número, las condiciones de salida y la posible recolocación-reincorporación, que estaba encima de la mesa. Todos estamos de acuerdo en que lo ideal sería 0 despidos, pero siempre será mejor 40 que 80. Y más si pueden volver si mejora la cosa.
Ofrecían 24 mensualidades de 35 días y van a salir con 12 de 20 días.

No puedo entender que si tan convencidos estaban de que esto solo iba a durar 2 años, no firmaran el ofrecimiento de erte dos años y un ere para el tercero, porque en el mejor de los casos, el ere no sería necesario si las cosas iban bien, y si fuesen mal, habrían conservado el empleo dos años más.

No puedo entender que intentaran que de salir, salieron los últimos en entrar.

Después de la movida con los zipis, reclamaron una reunión con la empresa y estos accedieron. El día antes de dicha asamblea (este viernes) la rechazaron porque no iban a aceptar ningún despido...

Ha sido un cúmulo de despropósitos y al final la gente se ha hartado.
Siento el ladrillo.

Y reitero mis disculpas a terre. No suelo enfadarme aquí, pero este tema me desquicia.

Ausencia de asambleas, segmentación de plantilla (producción/oficinas), posiciones maximalistas... me suena tanto...

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:Otegi en el mitin central de ERC,puaggg,vaya deriva llevamos

Es con ERC con quien sé ha hecho el acuerdo de colaboración para converso y senado. Con la CUP ya sabemos lo que hay, caen bien por sí asamblearismo pero empiezan que si el perro, que si la flauta, que si la calçotada popular, que si hacemos asamblea con empate para no decidir, que sí el hippismo...
Están en el congreso de una forma diferente a la de EH Bildu hoy en día.

Además que Otegi esté en un mitin importante de un posible ganador de las elecciones catalana me parece una aparición simbólicamente muy importante cara a la normalización política.

https://www.naiz.eus/eu/info/noticia/20210206/sin-insurreccion-social-no-hay-liberacion-nacional

la CUP siempre ha sido el aliado historico de la IA en Catalunya,pero al lider Otegi no se le puede cuestionar nada,asi estamos,que generan una ilusión de la ostia

que grande la gente de VIC

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

el problema que hemos visto muchos, es que pese a haber ido ellos a una, lo han hecho todo al margen de la plantilla. Hay quien les ha seguido ciegamente y quien ha acabado hasta los huevos de ellos.

Me ha resultado dificil de creer que no hayan hecho asambleas ni antes ni durante la negociación.

Hicieron una pseudo asamblea cuando terminó y ya no había nada que hacer, con los despidos encima de la mesa, en la que no estaban convocados los trabajadores de oficinas, algo dificil de entender porque ellos estaban igual de afectados que los demás y en la que no había más opciones que las que ellos planteaban, paros o huelga indefinida. Eso sí, obligaban a esos no convocados a secundar esa huelga que no pudieron votar...El comité, no afectado, si votó. A mano alzada, claro.

No puedo entender que sabiendo que iba a haber despidos sí o sí, porque estábamos advertidos, no hayan entrado a reducir el número, las condiciones de salida y la posible recolocación-reincorporación, que estaba encima de la mesa. Todos estamos de acuerdo en que lo ideal sería 0 despidos, pero siempre será mejor 40 que 80. Y más si pueden volver si mejora la cosa.
Ofrecían 24 mensualidades de 35 días y van a salir con 12 de 20 días.

No puedo entender que si tan convencidos estaban de que esto solo iba a durar 2 años, no firmaran el ofrecimiento de erte dos años y un ere para el tercero, porque en el mejor de los casos, el ere no sería necesario si las cosas iban bien, y si fuesen mal, habrían conservado el empleo dos años más.

No puedo entender que intentaran que de salir, salieron los últimos en entrar.

Después de la movida con los zipis, reclamaron una reunión con la empresa y estos accedieron. El día antes de dicha asamblea (este viernes) la rechazaron porque no iban a aceptar ningún despido...

Ha sido un cúmulo de despropósitos y al final la gente se ha hartado.
Siento el ladrillo.

Y reitero mis disculpas a terre. No suelo enfadarme aquí, pero este tema me desquicia.

Mas que disculpado,tranqui

o'tuerto escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

el problema que hemos visto muchos, es que pese a haber ido ellos a una, lo han hecho todo al margen de la plantilla. Hay quien les ha seguido ciegamente y quien ha acabado hasta los huevos de ellos.

Me ha resultado dificil de creer que no hayan hecho asambleas ni antes ni durante la negociación.

Hicieron una pseudo asamblea cuando terminó y ya no había nada que hacer, con los despidos encima de la mesa, en la que no estaban convocados los trabajadores de oficinas, algo dificil de entender porque ellos estaban igual de afectados que los demás y en la que no había más opciones que las que ellos planteaban, paros o huelga indefinida. Eso sí, obligaban a esos no convocados a secundar esa huelga que no pudieron votar...El comité, no afectado, si votó. A mano alzada, claro.

No puedo entender que sabiendo que iba a haber despidos sí o sí, porque estábamos advertidos, no hayan entrado a reducir el número, las condiciones de salida y la posible recolocación-reincorporación, que estaba encima de la mesa. Todos estamos de acuerdo en que lo ideal sería 0 despidos, pero siempre será mejor 40 que 80. Y más si pueden volver si mejora la cosa.
Ofrecían 24 mensualidades de 35 días y van a salir con 12 de 20 días.

No puedo entender que si tan convencidos estaban de que esto solo iba a durar 2 años, no firmaran el ofrecimiento de erte dos años y un ere para el tercero, porque en el mejor de los casos, el ere no sería necesario si las cosas iban bien, y si fuesen mal, habrían conservado el empleo dos años más.

No puedo entender que intentaran que de salir, salieron los últimos en entrar.

Después de la movida con los zipis, reclamaron una reunión con la empresa y estos accedieron. El día antes de dicha asamblea (este viernes) la rechazaron porque no iban a aceptar ningún despido...

Ha sido un cúmulo de despropósitos y al final la gente se ha hartado.
Siento el ladrillo.

Y reitero mis disculpas a terre. No suelo enfadarme aquí, pero este tema me desquicia.

Ausencia de asambleas, segmentación de plantilla (producción/oficinas), posiciones maximalistas... me suena tanto...

tambien me suena a mi que la gente de oficinas,muchas veces,es una aliada de la dirección para dividir a la plantilla

es muy lioso todo,ahora ELA/LAB han firmado un acuerdo en Kelvion Igorre donde se queda la mitad de la plantilla,y los que van a la calle lo hacen con 50.000 euros y entrando en una bolsa de trabajo,ese mismo acuerdo ha sido criticado otras veces por alguna de esos sindicatos

terremoto73 escribió:

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:Otegi en el mitin central de ERC,puaggg,vaya deriva llevamos

Es con ERC con quien sé ha hecho el acuerdo de colaboración para converso y senado. Con la CUP ya sabemos lo que hay, caen bien por sí asamblearismo pero empiezan que si el perro, que si la flauta, que si la calçotada popular, que si hacemos asamblea con empate para no decidir, que sí el hippismo...
Están en el congreso de una forma diferente a la de EH Bildu hoy en día.

Además que Otegi esté en un mitin importante de un posible ganador de las elecciones catalana me parece una aparición simbólicamente muy importante cara a la normalización política.

https://www.naiz.eus/eu/info/noticia/20210206/sin-insurreccion-social-no-hay-liberacion-nacional

la CUP siempre ha sido el aliado historico de la IA en Catalunya,pero al lider Otegi no se le puede cuestionar nada,asi estamos,que generan una ilusión de la ostia

que grande la gente de VIC

Pues no sé si no es contraproducente lo de Vic.

A Otegi le puedes cuestionar lo que quieras, pero en el día a día es con ERC con quien sé colabora.
A la CUP me parece que le está sentando regular el actual como partido al uso.

terremoto73 escribió:

o'tuerto escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

el problema que hemos visto muchos, es que pese a haber ido ellos a una, lo han hecho todo al margen de la plantilla. Hay quien les ha seguido ciegamente y quien ha acabado hasta los huevos de ellos.

Me ha resultado dificil de creer que no hayan hecho asambleas ni antes ni durante la negociación.

Hicieron una pseudo asamblea cuando terminó y ya no había nada que hacer, con los despidos encima de la mesa, en la que no estaban convocados los trabajadores de oficinas, algo dificil de entender porque ellos estaban igual de afectados que los demás y en la que no había más opciones que las que ellos planteaban, paros o huelga indefinida. Eso sí, obligaban a esos no convocados a secundar esa huelga que no pudieron votar...El comité, no afectado, si votó. A mano alzada, claro.

No puedo entender que sabiendo que iba a haber despidos sí o sí, porque estábamos advertidos, no hayan entrado a reducir el número, las condiciones de salida y la posible recolocación-reincorporación, que estaba encima de la mesa. Todos estamos de acuerdo en que lo ideal sería 0 despidos, pero siempre será mejor 40 que 80. Y más si pueden volver si mejora la cosa.
Ofrecían 24 mensualidades de 35 días y van a salir con 12 de 20 días.

No puedo entender que si tan convencidos estaban de que esto solo iba a durar 2 años, no firmaran el ofrecimiento de erte dos años y un ere para el tercero, porque en el mejor de los casos, el ere no sería necesario si las cosas iban bien, y si fuesen mal, habrían conservado el empleo dos años más.

No puedo entender que intentaran que de salir, salieron los últimos en entrar.

Después de la movida con los zipis, reclamaron una reunión con la empresa y estos accedieron. El día antes de dicha asamblea (este viernes) la rechazaron porque no iban a aceptar ningún despido...

Ha sido un cúmulo de despropósitos y al final la gente se ha hartado.
Siento el ladrillo.

Y reitero mis disculpas a terre. No suelo enfadarme aquí, pero este tema me desquicia.

Ausencia de asambleas, segmentación de plantilla (producción/oficinas), posiciones maximalistas... me suena tanto...

tambien me suena a mi que la gente de oficinas,muchas veces,es una aliada de la dirección para dividir a la plantilla

es muy lioso todo,ahora ELA/LAB han firmado un acuerdo en Kelvion Igorre donde se queda la mitad de la plantilla,y los que van a la calle lo hacen con 50.000 euros y entrando en una bolsa de trabajo,ese mismo acuerdo ha sido criticado otras veces por alguna de esos sindicatos

Administrativos amiguitos de la dirección... tambien me suena. Lo dicen los mismos que no querían hacer asamblea, por sus huevos toreros, porque ellos eran la voz de los trabajadores, pero, ay, cuando se fuerza la votación: amplia mayoría en contra de la posición del Comité.
Todos aliados del capital. Todos vendidos.
Vivan los Manowar!

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:Otegi en el mitin central de ERC,puaggg,vaya deriva llevamos

Es con ERC con quien sé ha hecho el acuerdo de colaboración para converso y senado. Con la CUP ya sabemos lo que hay, caen bien por sí asamblearismo pero empiezan que si el perro, que si la flauta, que si la calçotada popular, que si hacemos asamblea con empate para no decidir, que sí el hippismo...
Están en el congreso de una forma diferente a la de EH Bildu hoy en día.

Además que Otegi esté en un mitin importante de un posible ganador de las elecciones catalana me parece una aparición simbólicamente muy importante cara a la normalización política.

https://www.naiz.eus/eu/info/noticia/20210206/sin-insurreccion-social-no-hay-liberacion-nacional

la CUP siempre ha sido el aliado historico de la IA en Catalunya,pero al lider Otegi no se le puede cuestionar nada,asi estamos,que generan una ilusión de la ostia

que grande la gente de VIC

Pues no sé si no es contraproducente lo de Vic.

A Otegi le puedes cuestionar lo que quieras, pero en el día a día es con ERC con quien sé colabora.
A la CUP me parece que le está sentando regular el actual como partido al uso.

La CUP lo que tiene que hacer es abrirse un poco más y salir de la endogamia en la que viven, y ya de paso adelantar el reloj al siglo XXI.

Aupa Rosa, animo!!!!
Eutsi!!!

Oker escribió:

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:Otegi en el mitin central de ERC,puaggg,vaya deriva llevamos

Es con ERC con quien sé ha hecho el acuerdo de colaboración para converso y senado. Con la CUP ya sabemos lo que hay, caen bien por sí asamblearismo pero empiezan que si el perro, que si la flauta, que si la calçotada popular, que si hacemos asamblea con empate para no decidir, que sí el hippismo...
Están en el congreso de una forma diferente a la de EH Bildu hoy en día.

Además que Otegi esté en un mitin importante de un posible ganador de las elecciones catalana me parece una aparición simbólicamente muy importante cara a la normalización política.

https://www.naiz.eus/eu/info/noticia/20210206/sin-insurreccion-social-no-hay-liberacion-nacional

la CUP siempre ha sido el aliado historico de la IA en Catalunya,pero al lider Otegi no se le puede cuestionar nada,asi estamos,que generan una ilusión de la ostia

que grande la gente de VIC

Pues no sé si no es contraproducente lo de Vic.

A Otegi le puedes cuestionar lo que quieras, pero en el día a día es con ERC con quien sé colabora.
A la CUP me parece que le está sentando regular el actual como partido al uso.

La CUP lo que tiene que hacer es abrirse un poco más y salir de la endogamia en la que viven, y ya de paso adelantar el reloj al siglo XXI.

La CUP es lo que sería el rock de no haber existido los Black Sabbath.

Iturgaiz: "los partidos no delinquen, delinquen las personas"

Yo no puedo más

Infernu escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:seguro que es todo muy complejo,pero omitis los dos que hay 90 currelas que se van a la calle,90 familias,y creo que estan todos los sindicatos a una en este caso

de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No sabíamos que estabas en la empresa.

Me comenta un familiar en la empresa que hay amenazas incluso diciendo que saben donde estudian los hijos, entre trabajadores. Vayz ambientazo

Por cierto, señor rosa, abrazaco gordo y animo

Ashra escribió:Iturgaiz: "los partidos no delinquen, delinquen las personas"

Yo no puedo más

Ese argumento lo llevan usando los delincuentes del PP desde poco después de que se les quedase obsoleto el de "los papeles de Bárcenas son unas fotocopias de unas fotocopias".

Lo que me sorprende en ese caso es que Iturgaiz haya podido articular esa frase del tirón sin hacerse la picha un lío y sin que el cerebro le entre en modo standby.

Ashra escribió:Iturgaiz: "los partidos no delinquen, delinquen las personas"

Yo no puedo más

Los de las ilegalizaciones, tú.

scabbed wings escribió:Por cierto, señor rosa, abrazaco gordo y animo

un abrazo muy grande Edorta, mucho ánimo y que todo salga bien.

scabbed wings escribió:Por cierto, señor rosa, abrazaco gordo y animo

gracias
yo también escuché lo de las amenazas.
Esta semana se "reencuentra" la plantilla. A ver como va la cosa

Steve Trumbo escribió:

scabbed wings escribió:Por cierto, señor rosa, abrazaco gordo y animo

un abrazo muy grande Edorta, mucho ánimo y que todo salga bien.

muchas gracias
ahora no me putees con la eurocopa que ya ves que estoy rabioso

señor rosa escribió:

scabbed wings escribió:Por cierto, señor rosa, abrazaco gordo y animo

gracias
yo también escuché lo de las amenazas.
Esta semana se "reencuentra" la plantilla. A ver como va la cosa

Steve Trumbo escribió:

scabbed wings escribió:Por cierto, señor rosa, abrazaco gordo y animo

un abrazo muy grande Edorta, mucho ánimo y que todo salga bien.

muchas gracias
ahora no me putees con la eurocopa que ya ves que estoy rabioso

No pides tu nada...

o'tuerto escribió:

terremoto73 escribió:

o'tuerto escribió:

señor rosa escribió:

terremoto73 escribió:

señor rosa escribió:

Oker escribió:

señor rosa escribió:
de verdad vas a decir a un tio que lleva 2 meses de huelga y que ve como su empresa despide a 80 compañeros (no 90, que ni en eso aciertas) que omite esto o aquello?

no te cansas de hacer el ridículo.
A ignorados

No seas vinagres anda!! Lo que pasa es que a la gente le llega lo que le llega y tiene la información sesgada.

me he pasado con terre? si es así lo siento, pero no estoy para coñas con esto.

lo que hemos pasado es una puta mierda y lo que viene no pinta mucho mejor.

Ahora un erte que no van a negociar por lo que vamos a perder un pastón, sumado a lo que llevamos y la carga de trabajo sigue bajando, por lo que no me extrañaría otra tanda de despidos a corto-medio plazo.

Por no hablar de la convivencia entra la plantilla...

nah,tranquilo,ademas,cuando estas cosas tocan a uno es comprensible que se pierdan los nervios un poco

será imposible ya,pero la mejor recomendación es ir toda la plantilla a bloque,ponerse el despedido en el lugar del que se queda,y el que sigue en el que va a la calle,en estos temas muchas veces cada sindicato tiene diferente estrategia,y las direcciones con gente cualificada no lo dejan al albur de un descerebrado,por eso me sorprendia,para bien,que estuviesen unidos

el problema que hemos visto muchos, es que pese a haber ido ellos a una, lo han hecho todo al margen de la plantilla. Hay quien les ha seguido ciegamente y quien ha acabado hasta los huevos de ellos.

Me ha resultado dificil de creer que no hayan hecho asambleas ni antes ni durante la negociación.

Hicieron una pseudo asamblea cuando terminó y ya no había nada que hacer, con los despidos encima de la mesa, en la que no estaban convocados los trabajadores de oficinas, algo dificil de entender porque ellos estaban igual de afectados que los demás y en la que no había más opciones que las que ellos planteaban, paros o huelga indefinida. Eso sí, obligaban a esos no convocados a secundar esa huelga que no pudieron votar...El comité, no afectado, si votó. A mano alzada, claro.

No puedo entender que sabiendo que iba a haber despidos sí o sí, porque estábamos advertidos, no hayan entrado a reducir el número, las condiciones de salida y la posible recolocación-reincorporación, que estaba encima de la mesa. Todos estamos de acuerdo en que lo ideal sería 0 despidos, pero siempre será mejor 40 que 80. Y más si pueden volver si mejora la cosa.
Ofrecían 24 mensualidades de 35 días y van a salir con 12 de 20 días.

No puedo entender que si tan convencidos estaban de que esto solo iba a durar 2 años, no firmaran el ofrecimiento de erte dos años y un ere para el tercero, porque en el mejor de los casos, el ere no sería necesario si las cosas iban bien, y si fuesen mal, habrían conservado el empleo dos años más.

No puedo entender que intentaran que de salir, salieron los últimos en entrar.

Después de la movida con los zipis, reclamaron una reunión con la empresa y estos accedieron. El día antes de dicha asamblea (este viernes) la rechazaron porque no iban a aceptar ningún despido...

Ha sido un cúmulo de despropósitos y al final la gente se ha hartado.
Siento el ladrillo.

Y reitero mis disculpas a terre. No suelo enfadarme aquí, pero este tema me desquicia.

Ausencia de asambleas, segmentación de plantilla (producción/oficinas), posiciones maximalistas... me suena tanto...

tambien me suena a mi que la gente de oficinas,muchas veces,es una aliada de la dirección para dividir a la plantilla

es muy lioso todo,ahora ELA/LAB han firmado un acuerdo en Kelvion Igorre donde se queda la mitad de la plantilla,y los que van a la calle lo hacen con 50.000 euros y entrando en una bolsa de trabajo,ese mismo acuerdo ha sido criticado otras veces por alguna de esos sindicatos

Administrativos amiguitos de la dirección... tambien me suena. Lo dicen los mismos que no querían hacer asamblea, por sus huevos toreros, porque ellos eran la voz de los trabajadores, pero, ay, cuando se fuerza la votación: amplia mayoría en contra de la posición del Comité.
Todos aliados del capital. Todos vendidos.
Vivan los Manowar!

o todos saben que van a seguir,son temas muy complicados,no vamos a generalizar pero la gente de oficinas,jefecillos,etc,suelen ser los encargados de llevar los mensajes de "arriba",filtrar infos,etc,cada uno juega sus cartas,estoy hablando en general,no de este caso concreto,lo ideal ya dije que es estar todos a una,que el que sigue se ponga en lugar del despedido,el despedido en lugar del que sigue

hay veces que se pierden estas peleas,pero otras se gana,o no se pierde por goleada,lo que reitero es que se me hace raro y veo positivo que esten todos los sindicatos a una

Oker escribió:

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:

Infernu escribió:

terremoto73 escribió:Otegi en el mitin central de ERC,puaggg,vaya deriva llevamos

Es con ERC con quien sé ha hecho el acuerdo de colaboración para converso y senado. Con la CUP ya sabemos lo que hay, caen bien por sí asamblearismo pero empiezan que si el perro, que si la flauta, que si la calçotada popular, que si hacemos asamblea con empate para no decidir, que sí el hippismo...
Están en el congreso de una forma diferente a la de EH Bildu hoy en día.

Además que Otegi esté en un mitin importante de un posible ganador de las elecciones catalana me parece una aparición simbólicamente muy importante cara a la normalización política.

https://www.naiz.eus/eu/info/noticia/20210206/sin-insurreccion-social-no-hay-liberacion-nacional

la CUP siempre ha sido el aliado historico de la IA en Catalunya,pero al lider Otegi no se le puede cuestionar nada,asi estamos,que generan una ilusión de la ostia

que grande la gente de VIC

Pues no sé si no es contraproducente lo de Vic.

A Otegi le puedes cuestionar lo que quieras, pero en el día a día es con ERC con quien sé colabora.
A la CUP me parece que le está sentando regular el actual como partido al uso.

La CUP lo que tiene que hacer es abrirse un poco más y salir de la endogamia en la que viven, y ya de paso adelantar el reloj al siglo XXI.

pues son un soplo de aire fresco para mi,con sus meteduras de pata,pero con mandatos cortos de sus representantes,sueldos normales,nada que ver con otros que llevan 30 años en politica,y a la CUP llega mucha gente de movimientos sociales,que no son manowar indepes todos

terremoto73 escribió:

o todos saben que van a seguir,son temas muy complicados,no vamos a generalizar pero la gente de oficinas,jefecillos,etc,suelen ser los encargados de llevar los mensajes de "arriba",filtrar infos,etc,cada uno juega sus cartas,estoy hablando en general,no de este caso concreto,lo ideal ya dije que es estar todos a una,que el que sigue se ponga en lugar del despedido,el despedido en lugar del que sigue

hay veces que se pierden estas peleas,pero otras se gana,o no se pierde por goleada,lo que reitero es que se me hace raro y veo positivo que esten todos los sindicatos a una

Por favor...

Deja de lado el discurso que hemos oido mil veces y que veo que hasta te cuesta digerir.

Si un comité segmenta la plantilla dependiendo del puesto vamos mal y si ya señala como enemigo a un grupo por la misma razón ya es delirante.

Un comité de empresa debería esforzarse en unir a la mayor masa de trabajadores posible.

Y en general, a todos nos iría un poquito mejor si hubiera fuerzas que buscaran eso. Pero eso requiere saltarse el manual de turno y que todos comamos algún sapo. Pero si de primeras vamos señalando, pues vamos mal.

o'tuerto escribió:

terremoto73 escribió:

o todos saben que van a seguir,son temas muy complicados,no vamos a generalizar pero la gente de oficinas,jefecillos,etc,suelen ser los encargados de llevar los mensajes de "arriba",filtrar infos,etc,cada uno juega sus cartas,estoy hablando en general,no de este caso concreto,lo ideal ya dije que es estar todos a una,que el que sigue se ponga en lugar del despedido,el despedido en lugar del que sigue

hay veces que se pierden estas peleas,pero otras se gana,o no se pierde por goleada,lo que reitero es que se me hace raro y veo positivo que esten todos los sindicatos a una

Por favor...

Deja de lado el discurso que hemos oido mil veces y que veo que hasta te cuesta digerir.

Si un comité segmenta la plantilla dependiendo del puesto vamos mal y si ya señala como enemigo a un grupo por la misma razón ya es delirante.

Un comité de empresa debería esforzarse en unir a la mayor masa de trabajadores posible.

Y en general, a todos nos iría un poquito mejor si hubiera fuerzas que buscaran eso. Pero eso requiere saltarse el manual de turno y que todos comamos algún sapo. Pero si de primeras vamos señalando, pues vamos mal.

estamos hablando de sindicatos y comites del siglo 21,no de la Italia de los setenta,en las propias elecciones sindicales creo que no se suele votar juntos,será por ley,si quieren echar a un monton de tios ,¿que tienen que hacer ellos y los sindicatos?,¿pelear?,¿aceptar lo que ofrezca la empresa?,yo lo que creo que,en general,en la sociedad en que vivimos el manual de turno es mirar por lo de uno mismo,el cierre de empresas es como si llueve,ni indigna,no corren videos por los grupos de whtsp"van a cerrar tal empresa"

terremoto73 escribió:

o'tuerto escribió:

terremoto73 escribió:

o todos saben que van a seguir,son temas muy complicados,no vamos a generalizar pero la gente de oficinas,jefecillos,etc,suelen ser los encargados de llevar los mensajes de "arriba",filtrar infos,etc,cada uno juega sus cartas,estoy hablando en general,no de este caso concreto,lo ideal ya dije que es estar todos a una,que el que sigue se ponga en lugar del despedido,el despedido en lugar del que sigue

hay veces que se pierden estas peleas,pero otras se gana,o no se pierde por goleada,lo que reitero es que se me hace raro y veo positivo que esten todos los sindicatos a una

Por favor...

Deja de lado el discurso que hemos oido mil veces y que veo que hasta te cuesta digerir.

Si un comité segmenta la plantilla dependiendo del puesto vamos mal y si ya señala como enemigo a un grupo por la misma razón ya es delirante.

Un comité de empresa debería esforzarse en unir a la mayor masa de trabajadores posible.

Y en general, a todos nos iría un poquito mejor si hubiera fuerzas que buscaran eso. Pero eso requiere saltarse el manual de turno y que todos comamos algún sapo. Pero si de primeras vamos señalando, pues vamos mal.

estamos hablando de sindicatos y comites del siglo 21,no de la Italia de los setenta,en las propias elecciones sindicales creo que no se suele votar juntos,será por ley,si quieren echar a un monton de tios ,¿que tienen que hacer ellos y los sindicatos?,¿pelear?,¿aceptar lo que ofrezca la empresa?,yo lo que creo que,en general,en la sociedad en que vivimos el manual de turno es mirar por lo de uno mismo,el cierre de empresas es como si llueve,ni indigna,no corren videos por los grupos de whtsp"van a cerrar tal empresa"

¿y todo esto que tiene que ver con llamar chivatos a los oficinistas? ¿qué tiene que ver con comités más proclives al interés de sus siglas que a los de la plantilla que deben representar? ¿qué tiene que ver con la falta de transparencia en las negociaciones con la empresa?
Porque de lo que yo estoy hablando es de lo que he vivido y creo reconocer en lo que ha contado Señor Rosa.

Acaso hay que seguir ciegamente lo que diga un comité de empresa. ¿Ir a la huelga porque así se ordene? ¿Aceptar un acuerdo entre comité y empresa sin que pase por asamblea?
Porque lo mismo pasa una cosa como pasa la otra, eh?

o'tuerto escribió:

terremoto73 escribió:

o'tuerto escribió:

terremoto73 escribió:

o todos saben que van a seguir,son temas muy complicados,no vamos a generalizar pero la gente de oficinas,jefecillos,etc,suelen ser los encargados de llevar los mensajes de "arriba",filtrar infos,etc,cada uno juega sus cartas,estoy hablando en general,no de este caso concreto,lo ideal ya dije que es estar todos a una,que el que sigue se ponga en lugar del despedido,el despedido en lugar del que sigue

hay veces que se pierden estas peleas,pero otras se gana,o no se pierde por goleada,lo que reitero es que se me hace raro y veo positivo que esten todos los sindicatos a una

Por favor...

Deja de lado el discurso que hemos oido mil veces y que veo que hasta te cuesta digerir.

Si un comité segmenta la plantilla dependiendo del puesto vamos mal y si ya señala como enemigo a un grupo por la misma razón ya es delirante.

Un comité de empresa debería esforzarse en unir a la mayor masa de trabajadores posible.

Y en general, a todos nos iría un poquito mejor si hubiera fuerzas que buscaran eso. Pero eso requiere saltarse el manual de turno y que todos comamos algún sapo. Pero si de primeras vamos señalando, pues vamos mal.

estamos hablando de sindicatos y comites del siglo 21,no de la Italia de los setenta,en las propias elecciones sindicales creo que no se suele votar juntos,será por ley,si quieren echar a un monton de tios ,¿que tienen que hacer ellos y los sindicatos?,¿pelear?,¿aceptar lo que ofrezca la empresa?,yo lo que creo que,en general,en la sociedad en que vivimos el manual de turno es mirar por lo de uno mismo,el cierre de empresas es como si llueve,ni indigna,no corren videos por los grupos de whtsp"van a cerrar tal empresa"

¿y todo esto que tiene que ver con llamar chivatos a los oficinistas? ¿qué tiene que ver con comités más proclives al interés de sus siglas que a los de la plantilla que deben representar? ¿qué tiene que ver con la falta de transparencia en las negociaciones con la empresa?
Porque de lo que yo estoy hablando es de lo que he vivido y creo reconocer en lo que ha contado Señor Rosa.

Iba a decir más o menos esto mismo.

¿que deberia hacer la gente despedida?,yo creo que la unica reeceta es unidad,pelear,y ponerse en el lugar del otro,y sapos estan acostumbrados a tragar las diferentes centrales sindicales

las centrales sindicales,aparte de las criticas que se les quieran hacer,tienen experiencia en estos temas,yo no soy ningun valiente y me vienen desde la empresa con el "no hay nada que hacer,esto se cierra si o si,os damos mas de lo que ofrece la ley,etc" e igual me lo creo,pero gente con mas experiencia y que conoce estos temas pues te dice "espera,que hay partido",no siempre es asi,está claro

¡Mucha fuerza a todos los de ITP!

Eutsi Pinky!!!

Arkaitz Rodriguez ha participado en un mitin de las CUP,asi si

150 despedidos de las plantas de Tubacex en Llodio y Amurrio,llevan varios golpes enesa zona,esperemos que se acaben ya

Esto es así

Brindemos
https://www.elcorreo.com/politica/muere-exgeneral-rodriguez-20210213202953-ntrc.html

Otro que se va sin arrepentirse de nada.

Lo suyo sería condecorarle, como a Melitón Manzanas

Enrique Rodrìguez Galindo ha fallecido, deja viuda y miles de torturados.

— Don Mitxel I de Euskadi y V del Secarral (@DonMitxel_I) February 13, 2021

Ez dut etbko albistegirik gehiago ikusiko.
Pikutara.

Según el teleberri, Galindo fue "todo un referente por su lucha contra ETA", "dirigió con mano de hierro Intxaurrondo". "Y Detuvo a 1.700 miembros de ETA, pero su lado oscuro pesó más". "Pasó sus últimos días en la cárcel pero fue puesto en libertad por motivos de salud"

— Aitor Agirrezabal (@aagirrezabal) February 13, 2021

1.700

Por qué no 17.000