BUSCO TRABAJO

Jud escribió:

kirenenko escribió:

Jud escribió:

SISTER-MORPHINE escribió:

kirenenko escribió:Va hacer 5 años que estoy en mi curro y 4 a través de la subcontrata, con un contrato por obra y servicio. El caso es que según tengo entendido (y pensaba que estaba ya así) al pasar de 3 años, tendría que ser indefinida en la subcontrata, pero al hacer unos trámites con la seguridad social me he dado cuenta de que no.

Se lo he comentado a mi jefe (no al de la subcontrata) sobre esta situación y dijo que no pasaba nada, que eso era porque ellos y la empresa tienen contratos por dos años y que en realidad llevo 2 y 2 años.

Ya me contó otras milongas, y estoy casi segura que esto también es otra mentira, porque yo solo he firmado un contrato con la subcontrata en todo este tiempo.

¿Alguien sabe qué se puede hacer o si estoy equivocada? Porque estoy hasta el moño de que me tomen por el pito del sereno todos los días...

Vete al sindicato lo antes posible..Seguro que algo más tendrían que saber al respecto.

Por desgracia lo que te cuenta tu jefe es una "trampa legal":  Yo me he tirado 8 años de obra y servicio porqué mi empresa (pública)  cada dos años renueva el convenio que tiene con la Generalitat. Hablamos con sindicatos, abogados laboralistas... y todos nos decían que es una práctica muy poco ética pero que si denunciábamos (nuestro argumento era que por qué no nos finiquitaban entonces) íbamos a perder seguro.

Igualmente consulta, porqué a lo mejor tu contrato está redactado de manera que te dé pie a poder denunciar o al menos reclamar.

Pero entonces vosotros en vuestra vida laboral aparece que lleváis activos en X empresa sin baja alguna? a pesar de ese convenio? Porque en la mía no hay baja alguna, y entiendo de que estoy trabajando para esta subcontrata, independientemente de si tiene o no convenio con X.

Y sobre mi contrato...en fin, tiene más partes en blanco que escritas, por no hablar de las horas puestas que supuestamente hago...que me río yo de ellas

Sí, porqué el consorcio que nos contrataba sigue siendo el mismo independientemente del convenio que éste tuviese firmado con la administración.  Vamos, que en mi última vida laboral constaba algo tan llamativamente ¿alegal? como: 'tipo de contrato 401 --- días cotizados >1000. Yepa.  
¿En tu caso hablamos de empresa privada?  Porqué recuerdo que a nosotros la tomadura de pelo nos la justificaban un poco por ser una "obra de servicio público"... Pero claro, te hablo de antes de que los neofachas  reinstaurasen el Fuero del Trabajo aprovasen la reforma laboral...

Pos entonces es lo mismo: mi vida laboral tambien pone tal cual
Aunque en mi caso es empresa privada (jefes en papel) con contrato/convenio/chanchullada con entidad pública (donde realmente curro)

Pues na, a tomar aire

Qué pasa txabales, ya estoy de vuelta por estos lares...menos mal que me lo han comunicado justo antes de empezar a tatuarme...

Amakriskris escribió:Qué pasa txabales, ya estoy de vuelta por estos lares...menos mal que me lo han comunicado justo antes de empezar a tatuarme...

Cuánto hijo puta!!!!
Ánimo tío!!!

Txomin escribió:

Amakriskris escribió:Qué pasa txabales, ya estoy de vuelta por estos lares...menos mal que me lo han comunicado justo antes de empezar a tatuarme...

Cuánto hijo puta!!!!
Ánimo tío!!!

Gracias Txo y disculpas de nuevo por el plantón!!

Si se acabas contrato después de un 6+6, ¿deben preavisarte con 15 días tanto si te ofrecen otra cosa como si te largan?

15 días, vaya lujazo. A mi me lo confirman, en el mejor de los casos, con una semana de antelación.

Sean escribió:15 días, vaya lujazo. A mi me lo confirman, en el mejor de los casos, con una semana de antelación.

no, no, pregunto. ëstos son muy de avisarte el día que se te acaba el contrato

bitx escribió:

Sean escribió:15 días, vaya lujazo. A mi me lo confirman, en el mejor de los casos, con una semana de antelación.

no, no, pregunto. ëstos son muy de avisarte el día que se te acaba el contrato

Lo normal, vaya

De un grupo de WhatsApp:

Si conocéis a alguien que quiera trabajar en el Metro de Madrid van a salir plazas. Para apuntarse hay que ir a la oficina del paro. Os mando los códigos a los que hay que apuntarse.

Códigos del SEPE para apuntarse como demandante de empleo y aspirar a la oferta de empleo de Metro de Madrid para Jefes de Sector y Ayudantes de Oficio.


**-JEFES DE SECTOR-**

Código: 44121039
Denominación: EMPLEADO DE INFORMACIÓN EN AEROPUERTOS, ESTACIONES Y SIMILARES.

Código: 44111018
Denominación: EMPLEADO DEL AREA DE ATENCIÓN AL CLIENTE.

Código: 41231061
Denominación: JEFE DE ESTACIÓN DE TRANSPORTES POR CARRETERA Y/O FERROCARRIL.


**-AYUDANTE DE OFICIO-**

Código: 75311081
Denominación: ELECTRÓNICO DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN INDUSTRIAL

Código: 75211071
Denominación: ELECTRICISTA DE MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN, EN GENERAL

Código: 75211091
Denominación: ELECTRICISTA/ELECTRÓNICO DE AUTOMOCIÓN, EN GENERAL

https://careers.ryanair.com/search/#job/5b532

o'tuerto escribió:https://careers.ryanair.com/search/#job/5b532

Note: Dubs fans, Man U supporters and cyclists will not only be automatically excluded from the process, but will be tracked down, tortured and shot.

Sinceridad ante todo. Respetable como mínimo.

Bueno, el Lunes empiezo en una fábrica de cartonajes...a ver como se desarrolla el tema!

Amakriskris escribió:Bueno, el Lunes empiezo en una fábrica de cartonajes...a ver como se desarrolla el tema!

que estés muy agusto!!




p.d: en un mes cumplo los dos años con contratos temporales en el actual curro.

Gracias salá! Esperemos que así sea!!

Yo, desde que estoy de vuelta en Logroño (que van a hacer 2 años), así he estado en los diferentes curros en los que he estado...

Buena kriskris!!

Amakriskris escribió:Bueno, el Lunes empiezo en una fábrica de cartonajes...a ver como se desarrolla el tema!

Suerte....a ver si te acabas el tatoo

Enhorabuena! (bueno, espero...)

Gracias majos!

Txomin escribió:

Amakriskris escribió:Bueno, el Lunes empiezo en una fábrica de cartonajes...a ver como se desarrolla el tema!

Suerte....a ver si te acabas el tatoo

Ya estoy mirando a ver que Sábado pido cita!!!

1 mes to go!!! A ver que acaba pasando... :S

Bueno, termina el año como empezó, de puta pena...los 2 sin curro... biba Brey!

Amakriskris escribió:Bueno, termina el año como empezó, de puta pena...los 2 sin curro... biba Brey!

Ánimo tío.
Yo ya sin prestación....tengo que ir a mediados a ver si me dan los 400 y pico €, por lo menos entre eso y algo de lo ahorrado a ver si tiro haya que salga algo....
Qué asco de año/s, de vida, de todo....

Txomin escribió:

Amakriskris escribió:Bueno, termina el año como empezó, de puta pena...los 2 sin curro... biba Brey!

Ánimo tío.
Yo ya sin prestación....tengo que ir a mediados a ver si me dan los 400 y pico €, por lo menos entre eso y algo de lo ahorrado a ver si tiro haya que salga algo....
Qué asco de año/s, de vida, de todo....

Ánimo tb para ti Txo, alguna vez tendremos que tener (buena) suerte!!

Y el curro ese de los cartones?

arise escribió:Y el curro ese de los cartones?

Lo dejé, resulta que ya estuve en la misma máquina hace 10 años (10 años joder!!!) en otra empresa y te dejaba las muñecas hechas trizas (la "radikal" la llamábamos) por movimientos repetitivos x1000000 y aguanté la semana y lo dejé, volvieron los dolores...a otra cosa!

Animo tron!!

Gracias colega, sin miedo, a otra cosa!

Desde hace un año, me están llegando correos de la misma ETT para procesos de selección o como si me hubiese inscrito en alguno de ellos. Hace dos semanas se pasaron ya, perdí la paciencia y les escríbí que dejasen de mandarme los correos. No hubo respuesta y me volvieron a mandar correos la semana siguiente. Busqué el email corporativo en el Aviso Legal y volví a escribir un email ejerciendo mi derecho a la cancelación de datos personales de su sistema. No hubo respuesta y me acaba de llegar otro correo. ¿Mando un tercer correo? ¿Alternativas?

Sean escribió:Desde hace un año, me están llegando correos de la misma ETT para procesos de selección o como si me hubiese inscrito en alguno de ellos. Hace dos semanas se pasaron ya, perdí la paciencia y les escríbí que dejasen de mandarme los correos. No hubo respuesta y me volvieron a mandar correos la semana siguiente. Busqué el email corporativo en el Aviso Legal y volví a escribir un email ejerciendo mi derecho a la cancelación de datos personales de su sistema. No hubo respuesta y me acaba de llegar otro correo. ¿Mando un tercer correo? ¿Alternativas?

Primero, mete esa dirección desde la que te escriben en el filtro de spam.
Segundo, contraataca, utiliza esa dirección para darte de alta en todas las páginas que se te ocurra.
Tercero, sigue contraatacando, si tienes su número de teléfono utilízalo en la webs en las que dicen que te llaman gratis para darte un presupuesto o explicarte sus servicios, por ejemplo https://www.genesis.es/tarificador/c2c. Hay muchas.

Ya he filtrado esa dirección, pero sigue llegando. No entiendo por que, además que llegan desde varias diferentes: fulana@ett.net, mengano@ett.net, etc. Es que ni siquiera llegan a la carpeta de SPAM. Otras direcciones que he filtrado van directas al SPAM o ni me llegan, pero estas no.

Sean escribió:Ya he filtrado esa dirección, pero sigue llegando. No entiendo por que, además que llegan desde varias diferentes: fulana@ett.net, mengano@ett.net, etc. Es que ni siquiera llegan a la carpeta de SPAM. Otras direcciones que he filtrado van directas al SPAM o ni me llegan, pero estas no.

Mira el encabezado del mail porque igual ni siquiera te están llegando realmente desde ese dominio ett.net y están haciendo lo que se conoce como spoofing . En esos casos no esperes que tus mails de respuesta pidiendo que te den de baja van a servir para algo, más bien van a complicarte aún más porque con eso han verificado que tu dirección de mail está "viva" y hay alguien que la lee activamente, con lo cual la misma mafia que te envía esos mails de spam se la puede pasar a otros spammers para que te intenten colar sus mierdas.

En julio aplicaron un ere extintivo a casi la plantilla al completo de mi antigua empresa, yo entre los agraciados me lo tomé bastante mal y me puse a buscar curro como un cabrón tras once largos años de darlo todo en mi antigua empresa.

Varias entrevistas y me decanto por una pequeña tienda en la que me ofrecen 17.000 € para empezar los primeros seis meses y luego pasar a 22.000 € al año (brutos), la primera en la frente, llega la primera nómina y según mis cálculos con pagas prorrateadas y todo llego a 1.000€ pelaos, hablo con el gerente y me dice que es un error de la gestoría y que él no había negociado conmigo 17.000€ y luego 22.000€ que fue un error.

Al final decido quedarme renegociando con el gerente (a iniciativa suya, ya que en un primer momento yo le dije que eso no lo había negociado y que me preparara los papeles del paro) por 15.000 € al año brutos, al tener el resto de procesos de selección congelados o alguno suculento se me fue de las manos por negociar mal, pero aún así decido continuar en la empresa a sabiendas de que esta nueva "renegociación" iba a suponer más carga de trabajo... porque según el gerente "-aún no había amortizado mi primera nómina".

-"que sepas que ahora en adelante te voy a apretar más aún".

Esa contestación viniendo de un tipo al que le estaba haciendo más de 10 horas al día y el hijo de perra aún diciéndome que sacara de mi tiempo libre para hacer "otras tareas", evidentemente no tengo 20 años y le contesté que ya me estaba apretando bien y que daba por supuesto que incluso con los 1000 € me iba a apretar igual o más.

Salí un poco respondón la verdad, pero todo esto en un ambiente de trabajo hostil sin medias tintas, con dos compañeros extremeños a los que literalmente te daban ganas de partirles la cara, ninguno titulado por cierto...

Llega la segunda nómina, sigo con los 1.000€ pelaos con pagas prorrateadas incluidas.

Tratas de hablar con el gerente pero "está de viaje".

Intento hablar con la gestoría... "esa información y la copia del contrato no te la podemos dar si la autorización del gerente".

Todo huele a chamusquina, en un ambiente cada vez más hostil por parte de los otros dos acólitos del gerente (seguramente jaleados por este), a los que ya les tengo que decir que ni se les ocurra "apretarme", ni hablarme a gritos. Viendo las orejas al lobo  y que se estaban vistiendo una hostia, bajan el tono, pero el ambiente hostil sigue.

1000€ pelados con guardias sin pagar los fines de semana, y sin dar ni un sólo día libre en compensación por hacer esas guardias, casi todos los fines de semana, después de hacer más de 40 horas semanales (oficialmente 39 horas semanales y ya habías cumplido).

Tras la guarrada de la segunda nómina y cuando consigo hablar de nuevo con el gerente le comunico que no voy a seguir en su empresa y que vaya preparándome los papeles del paro, que tengo otras oportunidades pendientes.

El tipo se pone a la defensiva diciéndome que tengo que comunicarle con 15 días de antelación la baja, yo le digo que eso en un contrato de 3 meses de prueba, leonino y por 1000€ no se lo cree ni él, que por cortesía esperaba unos días a que encontrase a un sustituto.

Ya tras esperar otras 3 semanas con guardias incluidas, veo que no hay prisa por encontrar un sustituto, a esto se le suma que no tengo coche de empresa para hacer los partes de reparación y que tengo que coger mi coche para moverme cuando en el contrato y en la oferta de trabajo el tipo ofrecía coche de empresa.

El primer día uso mi coche, al segundo día me niego y el tercero igual...

Me llega un correo de esos que mandaba a las cinco de la mañana el gerente echándome la bronca de que podía usar mi coche para hacer partes y que esperaba más de mi, a todo esto usando el palo y la zanahoria conmigo en dicho correo que el tipo finalizaba "por lo demás sigue así, lo estás haciendo muy bien y un gran trabajo".

Ya consigo engancharlo y decirle que me gestione cuanto antes los papeles del paro y que yo no uso mi coche porque hay más coches de empresa que yo ya le hago al mío para ir a trabajar 170km todos los días y que no pienso hacerle ni un km más.

Le pregunto que como va la búsqueda de sustituto y me dice "-¿ahhh pero al final te quieres ir de verdad?"...

Tras varios días de tensión y tras hacer mis horas sin regalarle ni un sólo minuto más y apuntando todas las horas que había hecho y el negarme a coger mi coche para hacer partes, el gerente es cuando decide prepararme los papeles.

En el finiquito faltaban los 7 días de vacaciones y el cambio de contrato prometido a "jefe de taller".

Le firmo como "no conforme", la secretaría que tenía orden seguramente de ponerse conmigo como una energúmena para acojonarme, no consigue su propósito y trata de discutir conmigo, ya con el gerente delante, no me callo y le digo que con una pandilla de maleducados y que he tenido mucha paciencia con todos.

Hablo de nuevo con el gerente y este me promete que me va a hacer el cambio de contrato a las dos últimas nóminas le va a aplicar la diferencia del contrato como jefe de taller y que corregirá los días de vacaciones, esta vez incluyendo todos correctamente.

Todo esto en una nómina de 700€ el tipo ya de últimas me quería tangar entre vacaciones y el cambio de contrato unos 500€ a mayores de los 700€ de ese primer "finiquito".

Conclusión, "Sapere aude" hay que tomarse tiempo y elegir bien donde se quiere trabajar teniendo 2 años de paro con los 6 meses de paro completo. Y por encima de todo, como dicen las grupies en las pelis, no hagas caso a lo que te digan de acuerdo verbal, que te lo pasen todo por escrito.

Entiendo que las empresas pequeñas es diferente a una empresa grande y que tienen más problemas de supervivencia, pero joder, no a costa de ti.

Pero no todo ha sido malo, la conclusión es que si en este tiempo de búsqueda de empleo no me aparece nada... coger todo lo aprendido y ponerme por mi cuenta, que si algo saqué en conclusión de estos 3 meses de latigazos es que eso mismo lo puedes hacer pero trabajando para ti.

saludos.

CrackerSoul escribió:

Sean escribió:Ya he filtrado esa dirección, pero sigue llegando. No entiendo por que, además que llegan desde varias diferentes: fulana@ett.net, mengano@ett.net, etc. Es que ni siquiera llegan a la carpeta de SPAM. Otras direcciones que he filtrado van directas al SPAM o ni me llegan, pero estas no.

Mira el encabezado del mail porque igual ni siquiera te están llegando realmente desde ese dominio ett.net y están haciendo lo que se conoce como spoofing . En esos casos no esperes que tus mails de respuesta pidiendo que te den de baja van a servir para algo, más bien van a complicarte aún más porque con eso han verificado que tu dirección de mail está "viva" y hay alguien que la lee activamente, con lo cual la misma mafia que te envía esos mails de spam se la puede pasar a otros spammers para que te intenten colar sus mierdas.

No es SPAM. Trabajé con la ETT hace 3 años una única vez. Según su Política de privacidad, si estás dos años sin currar con ellos, borran tu CV de la base de datos. Han pasado tres y me siguen mandando ofertas, aunque les dejé claro ya hace tres años que no me interesaba seguir con ellos.

En poco más de una semana me acaba el contrato. Parece ser que están contentos conmigo pero...se cumplen 2 años de relaciónlaboral desde el primer contrato temporal con ellos (ahhhhhhhhhhhhh) asíque hay algo de incertidumbre. La cosa es que aún no han dicho ni mu, y por otras ocasiones tengo experiencia en que hasta última hora a último momento no digan anda. POr lo especial de la situación, deberían hacerme fija creeis que debería decir algo o espero. Yo sé lo que tengo firmado (y hasta cuando) y ellos (deberían) saberlo también.

Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Bueno, pues ya estoy cobrando los 400 y pico de caridad que te da el estado..mañana entrevista con Adecco, a ver....

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Se merecen que te vayas buscando otro curro, y que cuando lo tengas se lo sueltes minutos antes de terminar tu jornada laboral diciendo que empiezas en otro trabajo al día siguiente.

En mi curro te pueden avisar con una semana de antelación que empiezas a currar, al igual que no sabes hasta la última semana si te prorrogan o te mandan a la calle unos meses. No son condiciones y se merecen que todos les mandemos a la mierda, pero hay una cola que da la vuelta a España para entrar...así que el que lo necesita, aguanta.

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

jorecho escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

Echo de menos esta actitud.
A la empresa no le cuesta "nada" comunicarlo con antelación, pero nosotros también solemos pecar de precavidos.

Pues yo es lo que he vivido en todos los sitios en los que he estado

Enric67 escribió:

jorecho escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

Echo de menos esta actitud.
A la empresa no le cuesta "nada" comunicarlo con antelación, pero nosotros también solemos pecar de precavidos.

A mi cuando algún trabajador con contrato temporal me lo pregunta, no me molesta en absoluto y por supuesto lo veo lógico. Lo comento por si puede servir de ayuda. Pero bueno, yo soy yo, vete a saber.

icarus escribió:

Enric67 escribió:

jorecho escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

Echo de menos esta actitud.
A la empresa no le cuesta "nada" comunicarlo con antelación, pero nosotros también solemos pecar de precavidos.

A mi cuando algún trabajador con contrato temporal me lo pregunta, no me molesta en absoluto y por supuesto lo veo lógico. Lo comento por si puede servir de ayuda. Pero bueno, yo soy yo, vete a saber.

que gran jefazo estás hecho, tienes pinta de tener una plantilla modélica

icarus escribió:

Enric67 escribió:

jorecho escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

Echo de menos esta actitud.
A la empresa no le cuesta "nada" comunicarlo con antelación, pero nosotros también solemos pecar de precavidos.

A mi cuando algún trabajador con contrato temporal me lo pregunta, no me molesta en absoluto y por supuesto lo veo lógico. Lo comento por si puede servir de ayuda. Pero bueno, yo soy yo, vete a saber.

Aquí, CREO, que no les mola dar pistas...pero vamos que es lo que creo

Katxorro escribió:

icarus escribió:

Enric67 escribió:

jorecho escribió:

bitx escribió:

Koikila escribió:Creo que no pasa nada por preguntar, yo lo haría. Me parece un abuso que te hagan esperar hasta última hora para que te digan si sigues o no, a ver, ya has demostrado ser una buena profesional, odio a esos empresaurios que piensan que les vas a putear si no te renuevan y esperan a última hora para decírtelo. Me dan un asco profundo.

Con decirte que la anterior persona que me dijó la renovación de contrato (unas horas antes de la conclusión de la jornada) me pidió por favor que no dijese nada. Que si me preguntaban yo no sabía nada, que esa persona no me había dicho anda y que no comentase nada con los compañeros...
La pobre me lo dijo para hacer un favor.

Joer, yo que iba a decir lo mismo que koikila. Es mas, estuve en la misma situacion hace ya años y lo pregunte, faltaban 2 semanas para que se me terminara el contrato y educadamente le pregunte al jefe si tenian alguna decision tomada en cuanto a mi renovacion, mas que nada para ir buscando otra cosa si era que no.

Echo de menos esta actitud.
A la empresa no le cuesta "nada" comunicarlo con antelación, pero nosotros también solemos pecar de precavidos.

A mi cuando algún trabajador con contrato temporal me lo pregunta, no me molesta en absoluto y por supuesto lo veo lógico. Lo comento por si puede servir de ayuda. Pero bueno, yo soy yo, vete a saber.

que gran jefazo estás hecho, tienes pinta de tener una plantilla modélica

sí, no me dan más que alegrías

contratos de un año o más hay obligación de preaviso con 15 días, sino, se paga en el finiquito

Katxorro escribió:contratos de un año o más hay obligación de preaviso con 15 días, sino, se paga en el finiquito

el año exacto creo que no.

Eres empresario, Icarus??

binladiya escribió:Eres empresario, Icarus??

De éxito