Las peores clases de empleados

Abengoa, montoro llevando al consejo de ministros con carpeta ministerial un dossier que panama soria reconoció como procedente de la empresa porque le había llegado antes. Que escandalizó hasta al panameño.

Eso es abengoa. Puestos en el consejo de administración para políticos y dependencia umbilical de la administración.

Una joyita para presumir de i+d eco.

El que llega tarde, se va pronto, se queja no menos de 5 veces por minuto, es cruel y ademas, bastante inepto.
Si, me ha tocado cerca esta joya

En mi experiencia en la privada, cero enchufados. Cero patatero, imposible.

En la pública, en el gran coladero de cargos de libre designación o las empresas públicas, claro (por cierto, al hilo de lo que decíais esta mañana, claro que ha habido despidos en éstas).

Los peores .....Cualquiera que atiende al público en plan Mardy Bum.

loaded escribió:En mi experiencia en la privada, cero enchufados. Cero patatero, imposible.

Pues yo me los encuentro a patadas. El hijo del dueño, el sobrino del CFO, el cuñado del Jefe de Ventas, etc...

káiser escribió:

red_mosquito escribió:Estoy mirando una noticia de junio en base a una encuesta del cis.

Principal fuente de empleo: un familiar, de segunda vienen los amigos.

Luego el autempleo y las oposiciones.

Es curioso que se menosprecie tanto al funcionario en un país donde lograr un empleo de una manera mínimamente justa es casi ciencia ficción.

Habría que ver los %. Y "fuente de empleo" no tiene por qué ser sinónimo de "enchufe".

Lo de manera "justa" de los funcionarios me causa bastantes dudas, y me quedo muy corto. Tener a cientos de miles de universitarios estudiando durante años en la flor de la vida para presentarse a una burrada de exámenes larguísimos... unas pruebas de masoquismo en las que se premia a los que son capaces de memorizar temarios fosilizados... a mí que me parece el colmo del absurdo.

Hasta donde sé un sistema así de "justo" funciona también en Francia. En Estados Unidos y Gran Bretaña no. Creo que no hace falta que diga qué países tienen un cuerpo de funcionarios más competente y eficaz y qué países menos.

káiser escribió:

red_mosquito escribió:Estoy mirando una noticia de junio en base a una encuesta del cis.

Principal fuente de empleo: un familiar, de segunda vienen los amigos.

Luego el autempleo y las oposiciones.

Es curioso que se menosprecie tanto al funcionario en un país donde lograr un empleo de una manera mínimamente justa es casi ciencia ficción.

Habría que ver los %. Y "fuente de empleo" no tiene por qué ser sinónimo de "enchufe".

Lo de manera "justa" de los funcionarios me causa bastantes dudas, y me quedo muy corto. Tener a cientos de miles de universitarios estudiando durante años en la flor de la vida para presentarse a una burrada de exámenes larguísimos... unas pruebas de masoquismo en las que se premia a los que son capaces de memorizar temarios fosilizados... a mí que me parece el colmo del absurdo.

Hasta donde sé un sistema así de "justo" funciona también en Francia. En Estados Unidos y Gran Bretaña no. Creo que no hace falta que diga qué países tienen un cuerpo de funcionarios más competente y eficaz y qué países menos.

Enchufe del de toda la vida, ya pondré enlace con ordenador delante.
Así de memoria ya te digo que a través de enchufes de un familiar (luego vienen los otros) pilla curro un 16% de la gente.

¿Que el sistema presenta deficiencias? Todo lo que quieras, pero aun así son puestos que brindan mucha más igualdad de oportunidades en el acceso que la fantástica y super eficiente empresa privada de este país.

Muy de acuerdo en lo de las oposiciones. Que en pleno siglo veintiuno se fomente fundamentalmente la capacidad de memorizar y vomitar temas es inaudito. Por no hablar de que, en el caso de las oposiciones más duras, al final la gente que se las saca acaba desarrollando "taras" derivadas de haberse pasado muchos años, generalmente además los de la veintena, empollando entre cuatro paredes e intentando ajustar los temas al tiempo máximo que tienen para cantarlos. Una locura.

Y de acuerdo también con Mosquito en lo que dice en su último párrafo, porque me da un poco de risa que se contraponga "Administración desastre" a "empresa privada eficiente" por estos lares. Que no digo que no las haya, como también hay departamentos que funcionan de cojones.

Y sí (voy yendo y viniendo intentando contestar a posts anteriores ), donde curré en la privada no había enchufes. Bueno, te podrían ayudar a acceder a las entrevistas o echarte un cable en el proceso selectivo, pero si no valías no entrabas o enseguida te ibas a la puta calle. En eso era ejemplar, pero tampoco me parece que meter 14 horas al día sea un ejemplo de eficiencia.

loaded escribió:Muy de acuerdo en lo de las oposiciones. Que en pleno siglo veintiuno se fomente fundamentalmente la capacidad de memorizar y vomitar temas es inaudito. Por no hablar de que, en el caso de las oposiciones más duras, al final la gente que se las saca acaba desarrollando "taras" derivadas de haberse pasado muchos años, generalmente además los de la veintena, empollando entre cuatro paredes e intentando ajustar los temas al tiempo máximo que tienen para cantarlos. Una locura.

Y de acuerdo también con Mosquito en lo que dice en su último párrafo, porque me da un poco de risa que se contraponga "Administración desastre" a "empresa privada eficiente" por estos lares. Que no digo que no las haya, como también hay departamentos que funcionan de cojones.

Y sí (voy yendo y viniendo intentando contestar a posts anteriores ), donde curre en la privada no había enchufes. Bueno, te podrían ayudar a acceder a las entrevistas o echarte un cable en el proceso selectivo, pero si no valías no entrabas o enseguida te ibas a la puta calle. En eso era ejemplar, pero tampoco me parece que meter 14 horas al día sea un ejemplo de eficiencia.

De acuerdo en todo, personalmente mi experiencia es en la privada desde hace más de 15 años y no hay nada perfecto, la privada también tiene sus miserias y lagunas.

No sé qué cojones he hecho, borro post

Lo de Abengoa es muy ilustrativo de las grandes (por tamaño) empresas y su relación con la Administración.

El 'enchufe', la vía más usada para lograr un puesto de trabajo

http://www.google.es/search?q=/economia/2016/06/07/5755c8f546163f994b8b4614.html

Según el último barómetro del CIS (febrero de 2016) en que se preguntó ¿Cómo consiguió usted su actual trabajo?, lograr un empleo a través de un familiar directo (padre, madre, hermanos, abuelos o tíos) es la fórmula más extendida y sigue creciendo.

En concreto, un 17% de los españoles encuestados manifestó haber encontrado trabajo mediante este sistema. En el anterior barómetro con esta pregunta, correspondiente a septiembre de 2014, la cifra era del 14,4%. Es decir, encontrar empleo, y el de calidad aún más, sólo es posible a través del 'enchufe' familiar y de las relaciones.

Por si había dudas de que de poco sirven en España otros valores competitivos como la formación o el nivel académico, el segundo método que más se usa para conseguir un trabajo es a través de los amigos (13,1% frente al 14% en 2014). Además, a través de conocidos lo consiguen el 9,6% (11% hace dos años) y un 1,7% (2,5% en 2014) a través de otros parientes.

http://www.google.es/search?q=/economia/2016/06/07/5755c8f546163f994b8b4614.html

Resumiendo, más de un 40% de la gente de este país curra enchufada.

Ricky´s Appetite escribió:

káiser escribió:

borope escribió:

káiser escribió:

Koikila escribió:

red_mosquito escribió:

sapir escribió:En la empresa privada a la hora de hacer los despidos cuando las cosas están jodida depende muchas veces más de lo que cueste echar a un trabajador a la calle que de su calidad como trabajador.

En un país en la que la principal fuente de empleo en el sector privado es el enchufe, dudo seriamente que en muchos casos se contrate o despida en base al rendimento.

Efectivamente.

En España hay muchos enchufados, pero vamos, que debe haber trabajando en el sector privado como 13-14 millones de personas

He estado casi 8 años en Abengoa. Lo de los enchufados que he visto en esa empresa ha sido escandaloso. Repartidos en puestazos por oficinas, literalmente, por todo el mundo. Y salvo un par de ellos, ninguno estaba medianamente capacitado. Era curioso que NINGUNO tenía experiencia en otras empresas, pero todos tenían en común 4-5 apellidos. He visto cómo se creaba una oficina en Santa Monica, Californa, para darle un capricho a una familiar del jefe, sin funcion ni proposito alguno. Luego les ha pasado lo que les ha pasado, claro.

Por lo que cuentas, demasiado ha tardado. Y a Dios gracias.

en mi empresa tuvimos una relación bastante fuerte durante unos años con el tema de la solares pero todo han sido siempre problemas y gran parte por la falta de conocimientos y experiencia del personal. Y con las facturas eran unos hijosdeputa, a 180 días y encima se perdían por el camino, nunca llegaban y siempre esperaban al aviso para decirlo, tuvimos que enviar las facturas por correo certificado con acuse de recibo. Una vergüenza de empresa

Un cañón de 4000 euros le han dejado a mi mujer. Y encima ya sabiendo ellos lo que se avecinaba, le estaban puteando de lo lindo por una entrega de materiales que se le había ido de plazo a mi señora. Qué mosqueo tiene aún

Bueno, me río por no llorar, qué hijos de puta

Lo más cerca que he estado de un enchufe en mi entretenida vida laboral fue una entrevista que hice recién salido de la facultad que me había conseguido el padre de un amigo, que en su juventud era colega de uno de los jefazos de una eléctrica de las potentes. En la entrevista me jodieron igual, mis dos idiomas y tres cuartos no podían hacer mucho ante los cuatro o cinco que pedían, además de masters diversos... era un jodido puesto de dirección, pero de los gordos

Y después en mi curro actual, mi jefe me ha pedido en un par de ocasiones si conocía a alguna persona que viniera bien para tal puesto... en la primera ocasión, con un colega del anterior curro, salió bastante bien. En la segunda, perdí un amigo, por otras razones y depresiones que no vienen al caso (porque este chaval prácticamente ha roto relaciones con todos los demás de la pandilla, y con su familia las cosas están regular), pero tengo la sensación de que conmigo el tema laboral empozoñó aún más las cosas... de una forma un tanto increíble y absurda, porque él tenía total autonomía en lo que hacía, no dependía de mi y la relación era directa con el jefe, que además es un cacho pan, le metía 0 presión y estaba contento con él, pero si lo se, no le propongo el curro. Probablemente ahora estaría la cosa igual, pero por si acaso.

Así que la próxima vez que me pidan un contacto para un puesto, voy a responder... pues hay un tal infojobs que es la polla con cebolla...

loaded escribió:No sé qué cojones he hecho, borro post

Lo de Abengoa es muy ilustrativo de las grandes (por tamaño) empresas y su relación con la Administración.

Lo de Abengoa lo he seguido de cerca (me interesa todo lo relacionado con las energías renovables) y es una pena, cómo se ha ido pudriendo por una desastrosa gestión. A través de la connivencia entre la administración pública (políticos básicamente) por un lado y con los despropósitos y desmanes de las familias que controlaban gran parte del capital, capitaneados por los Benjumea.

Y digo una lástima, porque aunque soy consciente que los avances tecnológicos que han realizado, en gran parte, han sido con la ayuda de dinero público, o sea de los contribuyentes, ya me gustará ver que hacen con las centenares de patentes que tienen y algunas tecnologías desarrolladas... Porque los buitres de la competencia ya se están frotando las manos para verla caer y adquirir lo que he expuesto por cuatro duros.

Abengoa es la enésima demostración de que la i+d, por mucho que la metas con calzador en el BOE, no se hace realidad. Hay quien piensa que lo que escribes en el BOE confecciona la realidad como bastian baltasar bux escribiendo las páginas en blanco de fantasía.

El peor empleado es el que fomenta la desunión entre los trabajadores haciendole el juego al patrón y al capital

Spoiler:

red_mosquito escribió:

Gora Rock escribió:

red_mosquito escribió:Anda que no escucho lecciones de vida de gente del sector privado cuando cuento, por ejemplo... cuánto gano.

No lo cuentes.

Pero si no lo cuentas la gente sigue dando la matraca con cosas que no son ciertas.

Pues mándales a paseo.

Rikileaks escribió:El peor empleado es el que fomenta la desunión entre los trabajadores haciendole el juego al patrón y al capital

Spoiler:

Alguna vez he esgrimido eso, diciendo que le está haciendo el juego al jefe olvidándose de que esa persona es clase obrera (me refiero a cosas como horas extras impagadas y así) pero nada, no hay conciencia de clase

de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Godofredo escribió:

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Parecen % de los que se inventa Eric Sachs.

Godofredo escribió:

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Sí, llamarlo contacto en vez de enchufe ya lo convierte en una manera deseable de contratar...

red_mosquito escribió:

Godofredo escribió:

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Sí, llamarlo contacto en vez de enchufe ya lo convierte en una manera deseable de contratar...  

Hombre, tanto como deseable, habrá que hacer el infojobs obligatorio, ya digo que a mi no me hace ni puta gracia meterme en esos fregaos y procuro evitarlos por principios y salud mental... pero lo mismo lo mismo no es.
Es como lo de "enchúfame la tele a la luz, quillo" o "enchúfame esos dos palmos de gloria con venas por my backdoor, quillo".

Sutiles diferencias

Godofredo escribió:

red_mosquito escribió:

Godofredo escribió:

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Sí, llamarlo contacto en vez de enchufe ya lo convierte en una manera deseable de contratar...  

Hombre, tanto como deseable, habrá que hacer el infojobs obligatorio, ya digo que a mi no me hace ni puta gracia meterme en esos fregaos y procuro evitarlos por principios y salud mental... pero lo mismo lo mismo no es.
Es como lo de "enchúfame la tele a la luz, quillo" o "enchúfame esos dos palmos de gloria con venas por my backdoor, quillo".

Sutiles diferencias

Hombre, pues si hablamos como hablamos de los funcionarios, pero luego vemos bien contratar al colega en vez de al más preparado, así va el país.

Para trabajar en según que puestos, no vale sólo con el currículo. Puedes ser un coco y no empatizar ni hostias, y el puesto requiera eso.. "veo muy difícil decir que es o no lo justo"

red_mosquito escribió:

Godofredo escribió:

red_mosquito escribió:

Godofredo escribió:

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Sí, llamarlo contacto en vez de enchufe ya lo convierte en una manera deseable de contratar...  

Hombre, tanto como deseable, habrá que hacer el infojobs obligatorio, ya digo que a mi no me hace ni puta gracia meterme en esos fregaos y procuro evitarlos por principios y salud mental... pero lo mismo lo mismo no es.
Es como lo de "enchúfame la tele a la luz, quillo" o "enchúfame esos dos palmos de gloria con venas por my backdoor, quillo".

Sutiles diferencias

Hombre, pues si hablamos como hablamos de los funcionarios, pero luego vemos bien contratar al colega en vez de al más preparado, así va el país.

Pues el país irá de puto culo, pero no me creo con derecho a opinar sobre cómo contrata el quiosquero de la esquina, pero si el sueldo del suplente del quiosco sale de los impuestos, lo mismo cambia el cuento.

¿Es todo lo mismo o no lo es?

Katxorro escribió: el currículo

Godofredo escribió:

red_mosquito escribió:

Godofredo escribió:

red_mosquito escribió:

Godofredo escribió:

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Teniendo en cuenta que el estudio que pone mosquito no hace distinciones, creo que es correcto mezclar conceptos

Sí, llamarlo contacto en vez de enchufe ya lo convierte en una manera deseable de contratar...  

Hombre, tanto como deseable, habrá que hacer el infojobs obligatorio, ya digo que a mi no me hace ni puta gracia meterme en esos fregaos y procuro evitarlos por principios y salud mental... pero lo mismo lo mismo no es.
Es como lo de "enchúfame la tele a la luz, quillo" o "enchúfame esos dos palmos de gloria con venas por my backdoor, quillo".

Sutiles diferencias

Hombre, pues si hablamos como hablamos de los funcionarios, pero luego vemos bien contratar al colega en vez de al más preparado, así va el país.

Pues el país irá de puto culo, pero no me creo con derecho a opinar sobre cómo contrata el quiosquero de la esquina, pero si el sueldo del suplente del quiosco sale de los impuestos, lo mismo cambia el cuento.

¿Es todo lo mismo o no lo es?

¿No se puede opinar sobre empresas poco eficientes o servicios de mierda? ¿No se puede opinar sobre empleados poco preparados o que dan un mal servicio en la empresa privada? Pues yo creo que sí se puede y es lo mismo.

Pero si lo único que se puede hacer es soltar cuatro esteretipos sobre funcionarios, perfecto.

Para mi no es lo mismo lo que hace con su pasta el vecino del quinto que lo que hace mi comunidad de vecinos con el presupuesto, pero vamos...

Mea culpa por lo de 'creerse con derecho a opinar', que estoy yo como para dar lecciones en ese sentido

Godofredo escribió:Para mi no es lo mismo lo que hace con su pasta el vecino del quinto que lo que hace la común de vecinos con su presupuesto, pero vamos...

Mea culpa por lo de 'creerse con derecho a opinar', que estoy yo como para dar lecciones en ese sentido

Si a mi me parecen perfectas todas las opiniones, pero dado que no estamos precisamente en la Unión Soviética, también quiero que se respete lo que funciona bien o mal en este maravilloso país.

Hombre, en la URSS todos seríamos funcionarios y esta discusión tendría menos sentido aún

Godofredo escribió:Hombre, en la URSS todos seríamos funcionarios y esta discusión tendría menos sentido aún

Por eso lo decía.

RockRotten escribió:

Katxorro escribió: el currículo

Se escribe así, patán

scabbed wings escribió:de todas maneras creo que confundís un enchufe con un contacto. No es lo mismo.

Un contacto es el que te avisa de que en la empresa que curra va a haber una vacante y si acaso le pasa el curriculum a los de recursos humanos para que te entreviste y a ver que pasa.
Un Enchufe es el que pilla el de recursos y le dice que el puesto es para ti si o si.

Basicamente.

NO?

icarus escribió:

Ricky´s Appetite escribió:

káiser escribió:

borope escribió:

káiser escribió:

Koikila escribió:

red_mosquito escribió:

sapir escribió:En la empresa privada a la hora de hacer los despidos cuando las cosas están jodida depende muchas veces más de lo que cueste echar a un trabajador a la calle que de su calidad como trabajador.

En un país en la que la principal fuente de empleo en el sector privado es el enchufe, dudo seriamente que en muchos casos se contrate o despida en base al rendimento.

Efectivamente.

En España hay muchos enchufados, pero vamos, que debe haber trabajando en el sector privado como 13-14 millones de personas

He estado casi 8 años en Abengoa. Lo de los enchufados que he visto en esa empresa ha sido escandaloso. Repartidos en puestazos por oficinas, literalmente, por todo el mundo. Y salvo un par de ellos, ninguno estaba medianamente capacitado. Era curioso que NINGUNO tenía experiencia en otras empresas, pero todos tenían en común 4-5 apellidos. He visto cómo se creaba una oficina en Santa Monica, Californa, para darle un capricho a una familiar del jefe, sin funcion ni proposito alguno. Luego les ha pasado lo que les ha pasado, claro.

Por lo que cuentas, demasiado ha tardado. Y a Dios gracias.

en mi empresa tuvimos una relación bastante fuerte durante unos años con el tema de la solares pero todo han sido siempre problemas y gran parte por la falta de conocimientos y experiencia del personal. Y con las facturas eran unos hijosdeputa, a 180 días y encima se perdían por el camino, nunca llegaban y siempre esperaban al aviso para decirlo, tuvimos que enviar las facturas por correo certificado con acuse de recibo. Una vergüenza de empresa

Un cañón de 4000 euros le han dejado a mi mujer. Y encima ya sabiendo ellos lo que se avecinaba, le estaban puteando de lo lindo por una entrega de materiales que se le había ido de plazo a mi señora. Qué mosqueo tiene aún

Bueno, me río por no llorar, qué hijos de puta

Un mes antes del ere nos hicieron un pedido, por suerte no lo admitimos por las facturas que nos debían y lo pasaron por un distribuidor... en fin, 18.000 euros nos deben, de los que como mucho recuperaremos, si hay suerte, 5000 o 6000. Se van a llevar por delante algunas empresas pequeñas y medianas con todo lo que deben