EL TOPIC DE LAS CONSULTAS, QUEJAS Y DILEMAS LABORALES

Sugerio escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

Sugerio escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

JOHNYKASHMIR escribió:

Sugerio escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

KIM_BACALAO escribió:

rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

watts escribió:

Sugerio escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

Para mi, lo fundamental.
Eso, y pensar que puedas estar satisfecho con tu trabajo.
Pero claro, hablar del caso de los demás es muy fácil.

Eso sí, me extraña tanto conservadurismo.
Como dice un colega, el que no se arriesga no gana...

rocket69 escribió:

KIM_BACALAO escribió:

rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar.

watts escribió:

JOHNYKASHMIR escribió:

Sugerio escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

Tú eres el de 16 años que se quiere comer el mundo con un grupo de rock?

Mal empezamos

rocket69 escribió:

KIM_BACALAO escribió:

rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar.

Boohan escribió:

rocket69 escribió:

KIM_BACALAO escribió:

rocket69 escribió:Vas a poder irte dentro de un año. Exáctamente igual que ahora. Espera, aguanta este tiempo de incertidumbre.

Y cuando digas que aceptas, utiliza la baza sicológica y di que no era por el dinero, que lo que tienen que cambiar son las relaciones.

No sé, así lo veo yo desde el desconocimiento y la falta de experiencia.

bueno, igual la oportunidad que le ha surgido ahora entonces no es tan fácil que vuelva a surgir
él sabrá

Ya digo que hablo desde el desconocimiento. Pero de todos modos también estuvo a punto de irse hace un tiempo y decidió quedarse. Solo intento ayudar.

Y te agradezco mucho tu opinión.
La oportunidad que me ha llegado ahora puede no volver, o venir una mucho mejor dentro de un tiempo.
Lo que está claro es que aquí voy a estar puteado sí o sí. Puedo lograr tener menos carga, eso sí. Me han hablado ya de esto.
Hoy, de momento, me voy a tocar los cojones un poco.

Sugerio escribió:Pues seré conservadoren ese sentido, Watts. He estado en los dos lados, y prefiero pasarlo mal en horas de curro y luego poder hacer algo fuera de él junto a las personas que quiero, que estar de puta madre en el curro y amargado después en casa porque no tengo ni pa pipas, me explico?

watts escribió:

Sugerio escribió:Pues seré conservadoren ese sentido, Watts. He estado en los dos lados, y prefiero pasarlo mal en horas de curro y luego poder hacer algo fuera de él junto a las personas que quiero, que estar de puta madre en el curro y amargado después en casa porque no tengo ni pa pipas, me explico?

Lo sé. Y si fuese Boohan, dudaría la hostia.
Pero me extraña tantos consejos a favor de quedarse donde no está a gusto (y recuerdo que se iba a pirar hace unos meses, se quedó, y ahora vuelve a estar mal) que irse a un sitio más cómodo para él.
No sé. Yo estoy hasta los huevos en mi empresa, y tengo unos compañeros (en general) cojonudos. Por la misma pasta me piro. Y por menos, si el curro está bien, también.

Ahora lo digo así. Si se diera el caso, me comería la olla a saco

watts escribió:

JOHNYKASHMIR escribió:

Sugerio escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Boohan escribió:

Sugerio escribió:La duración del contrato es similar en ambos casos, Boo?

Aquí llevo 6 años y medio, fijo desde el 3º pero la antiguedad me cuenta desde el primer día.
En el otro también tendría un contrato indefinido.

desde el día 0?

bueno, si no me equivoco aún así hay un periodo en el que te pueden echar de forma unilateral sin indemnizarte
no sé si es un mes o algo así

pero bueno, que si empiezas con indefinido de la misma, el riesgo es mucho más pequeño, está claro

Sí, por eso decía.
Es que joder, un 15% es una pasta...

Pero en el otro lado, en principio, tienes más calidad de vida...

vuelvo a decir lo mismo

en los tiempos que corren, la calidad de vida la da el dinero...
cuando pasen los malos tiempos, mejor que mejor una oferta de esas

Tú eres el de 16 años que se quiere comer el mundo con un grupo de rock?

Mal empezamos

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Sugerio escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Pues a ver lo que te dice...PERO VAYA HIJOS DE PUTA!!!!

Esos como los que despiden a la gente un viernes y las vuelve a contratar un lunes.

Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

KIM_BACALAO escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

es una situación rara, no?
tú por si acaso no firmes nada, o firma "no conforme"

Sugerio escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Pues a ver lo que te dice...PERO VAYA HIJOS DE PUTA!!!!

Esos como los que despiden a la gente un viernes y las vuelve a contratar un lunes.

Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

úL escribió:

KIM_BACALAO escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

es una situación rara, no?
tú por si acaso no firmes nada, o firma "no conforme"

¿Rara? Yo es que sigo flipando desde esta mañana
No sé si es que creo que son demasiado tontos o tienen bien agarrada una base legal para no verse salpicados si me pongo farruco

watts escribió:Consulta, pero me parece que eso es ilegal. A no ser que termines contrato en medio de la baja.

manel. escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.

Sugerio escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Dónde narices estarán los sindicatos cuando se los necesita!

manel. escribió:

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

Lo acabo de hacer campeón!

manel. escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

watts escribió:

manel. escribió:

úL escribió:Hoy me han dicho que me largan

Estoy de baja médica y me dicen que no les compensa estar pagándome ese 25% de mi nómina del que se hacen cargo (!!!)
Que ya me volverán a contratar cuando me den el alta. Que mientras, la Seguridad Social se hace cargo de mi nómina hasta que eso suceda

Como no tengo ni papa y no he querido abrir la boca sobre todo por mi cara de flipado, mañana mismito me averiguo un asesor a ver si me voy untando vaselina o les puedo sacar una tajadita...

Te pueden despedir estando de baja. Lo que no justifica el despido es la propia baja siempre y cuando se haya tramitado legalmente. Si ese es el motivo que alegan se trata de un despido improcedente a todas luces. Te han de comunicar por escrito la rescisión del contrato de trabajo y los motivos de la misma. Ahí está el quid de la cuestión.

Perdona manel, soy un ignorante, pero llevo metido en rollos legales más de un año. ¿No podría ser despido nulo? Como me dijo el abogado, lo mejor que te puede pasar. Al ganar el juicio te tienen que pagar como si estuvieses trabajando todo este tiempo. Eso sí, más te vale tener algunos ahorros

Le Bichô escribió:

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

manel. escribió:

Le Bichô escribió:

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

Pues mira yo empecé un poco así. Pero le he pillado el tranquillo, me gusta el tema y ya llevo ocho años. También debo decir que somos una empresa con poco personal y los conflictos no suelen ser de importancia. Eso si, cuando acabe los dos años que me quedan no me presento más.

Boohan escribió:Qué hijosdeputa!

Llevabas mucho tiempo? La baja va a ser de larga duración? Tu contrato es temporal, no?

En fin, que unos hijosdeputa. Ánimo tío.

Le Bichô escribió:

manel. escribió:

Le Bichô escribió:

Sugerio escribió:No hay ningún forero enlace sindical para asesorar al personal?

yo estuve en un comité de empresa pero lo único que aprendí fue a tocarme los huevos y pillarme las horas.
fui el gancho del candidatura... como el beckham de laporta...

Pues mira yo empecé un poco así. Pero le he pillado el tranquillo, me gusta el tema y ya llevo ocho años. También debo decir que somos una empresa con poco personal y los conflictos no suelen ser de importancia. Eso si, cuando acabe los dos años que me quedan no me presento más.

yo tenía claro que no era para mi. a mi me gustaba ir a trabajar porque me reía del jefe, con los currantes, pero me reía.
el día que dejé de reírme me largué.

manel. escribió:Puede serlo si gana la reclamación. Como he escrito, en el despido estando de baja el meollo son las razones alegadas por la empresa para esa rescisión de la relación laboral, ahí es donde la empresa normalmente dirá que han constatado que durante le periodo de baja la producción no se ha resentido, que el sustituto del enfermo produce mucho más que él y mierdas así. Pero tienen que demostrarlo ante el juez laboralista. Claro que ahí ya nos vamos a un proceso que puede ser largo y que , a lo mejor, no compensa al trabajador

úL escribió:

manel. escribió:Puede serlo si gana la reclamación. Como he escrito, en el despido estando de baja el meollo son las razones alegadas por la empresa para esa rescisión de la relación laboral, ahí es donde la empresa normalmente dirá que han constatado que durante le periodo de baja la producción no se ha resentido, que el sustituto del enfermo produce mucho más que él y mierdas así. Pero tienen que demostrarlo ante el juez laboralista. Claro que ahí ya nos vamos a un proceso que puede ser largo y que , a lo mejor, no compensa al trabajador

Manel, me estás alegrando la tarde...
Precisamente el rollo que me han soltado es que como soy el único en mi puesto, no pueden andar esperando el alta médica, que la producción se resiente...patatín, patatán. Y por supuesto no hay sustituto. Hay un chaval orquesta...

Veremos a ver, porque como bien dices, estas cosas se alargan, no compensan y al final firma uno lo primero que le ponen

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

Txomin escribió:puentes

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

Le Bichô escribió:

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

Perdón!
Mira Bacalao, Le Txomin está haciendo un crossover!

KIM_BACALAO escribió:

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!

Le Bichô escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!

Me has llamado fruta????
Melón!!!

KIM_BACALAO escribió:

Le Bichô escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!

Me has llamado fruta????
Melón!!!

fruta?

no hombre, te he dicho que cantes loops!

KIM_BACALAO escribió:

Le Bichô escribió:

KIM_BACALAO escribió:

Txomin escribió:

Le Bichô escribió:Mira bacalao! el txomin está haciendo un crossover!

EL Txomin

cantaloops, you know...
yo también lo digo a estas alturas

enhorabuena por el crossover!

Me has llamado fruta????
Melón!!!

fruta?

no hombre, te he dicho que tienes lupus!