BUSCO TRABAJO

Minus Human escribió:Por cierto, aquí otro que está en búsqueda de curro. Me centraré en temas de administrativo o marketing, que es lo último que he tocado. Pero estoy con un bajón anímico y ansiedad, que es jodido ponerse las pilas así...

Buscar trabajo con bajón ya incorporado es una excelente manera de acabar cortándote las venas.
Si aceptas un consejo de mierda, intenta levantar ese ánimo primero si es posible. Y mucha suerte!!!

Perseide escribió:Me están dando ganas de salir corriendo.

Las experiencias de compis en consultorias no son muy halagüeñas.... deloitte no es una excepción.

Yo huyo como alma que lleva el diablo... pero.... es mejor el paro? En mi opinión no, y no necesariamente tomar un empleo tiene que hacerte dejar de buscar.

Al final se trata de una elección entre una cantidad limitada de alternativas, la decisión dependerá de las que tengas en cada momento.

Toro escribió:

Perseide escribió:Me están dando ganas de salir corriendo.

Las experiencias de compis en consultorias no son muy halagüeñas.... deloitte no es una excepción.

Yo huyo como alma que lleva el diablo... pero.... es mejor el paro? En mi opinión no, y no necesariamente tomar un empleo tiene que hacerte dejar de buscar.

Al final se trata de una elección entre una cantidad limitada de alternativas, la decisión dependerá de las que tengas en cada momento.

Totalmente de acuerdo!

Perseide escribió:Me están dando ganas de salir corriendo.

Deloitte, KPMG & PwC son tal como te lo acaban de contar. Hay gente a la que le compensa, xq es un camino más rápido para llegar a ciertas cotas, pero vas a sacrificar mínimo 2-3 años. Luego te podrás ir a otra empresa con un buen puesto, pero el sacrifico es grande.

Perseide escribió:¿Alguien sabe algo de Deloitte?
Yo he escuchado que son unos negreros.

Y bueno, me han llamado, y tengo dudas.

Una amiga no aguantó ni cuatro meses en Deloitte, y eso que era una tía que siempre ha teniado que tragar un montón de mierda desde que terminó la carrera. Ahora, lleva tres meses en KPMG y está encantada, mucho curro pero por lo que comenta nada que ver con la explotación a la que estaba sometida en Deloitte.

Lo mismo depende el departamento, si no me equivoco esta siempre ha estado en cuentas y facturación.

Joder, qué bien está la cosa...

En principio yo estaría en consultoría tecnológica, análisis de datos o Business Intelligence.

Perseide escribió:Joder, qué bien está la cosa...

En principio yo estaría en consultoría tecnológica, análisis de datos o Business Intelligence.

Yo iria a por ello. Si no te gusta, buscar trabajo habiendo estado en una Big 4 es, mucho más fácil. Y si te gusta, quién sabe!

borope escribió:

Perseide escribió:Joder, qué bien está la cosa...

En principio yo estaría en consultoría tecnológica, análisis de datos o Business Intelligence.

Yo iria a por ello. Si no te gusta, buscar trabajo habiendo estado en una Big 4 es, mucho más fácil. Y si te gusta, quién sabe!

Yo estoy de acuerdo. Al final la mejor posición es que tengas tu todo en tu mano para decidir. Que te cojan, que lo pruebes, que sigas activo viendo si es lo que te gusta y seguir viendo otras salidas que existen, y decidiendo tu cuando dejas de hacer eso y haces otra cosa.

O sea, resumiendo. Coger la sartén por el mango, que sean ellos los que quieran que estés, y a partir de ahí estar lo que te apetezca o lo que necesites.

Acaba de llamarme Accenture. Esta es mejor por lo que decís, ¿no?

Mejor en plan menos explotadora.

Primas hermanas

Lo que voy a decir quizá sea una tonteria, pero cuando acabé me hubiese gustado haber hecho esa reflexión.

El punto más importante es valorar la necesidad/urgencia. Si es prioritaria, evidentemente donde más dinero haya o antes surja la ocasión.

Si no es prioritaria, me parece preferible pensar en qué trabajo quiero realizar en sí mismo, a que si la empresa es grande o no, el sueldo o la proyección que me va a dar.

Levantarse un lunes para ir a las 8 a currar es duro para todo el mundo, ya que lo es, que es lo que te gustaría ponerte hacer al sentarte en tu puesto de trabajo en ese momento?

Reflexiones de viejales !

Perseide escribió:Acaba de llamarme Accenture. Esta es mejor por lo que decís, ¿no?

Mejor en plan menos explotadora.

Accenture o Coritel? Es de su grupo y es una empresa orientada al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Es como la división de informática de accenture.

Yo estuve en Coritel. Duré un mes. Me salió otra cosa, y no me convencía la línea a seguir en la empresa.
Tenía que ir trajeado siempre, aunque no fuera a cliente. Luego te decían lo de los incentivos, revisiones en el sueldo, pero dejando claro que lo importante era más estar disponible fuera de horario que por la calidad del trabajo.

Aún así, me han dicho siempre que Accenture está mejor, pero no me han sabido decir por qué. Nosotros en esa época, teníamos a los de Accenture como consultores, que en términos peyorativos es gente que no tiene conocimiento técnico y se dedican a hacer análisis de lo que no saben.

Bueno, creo que te he ayudado CERO...

sapiserv escribió:

Perseide escribió:Acaba de llamarme Accenture. Esta es mejor por lo que decís, ¿no?

Mejor en plan menos explotadora.

Accenture o Coritel? Es de su grupo y es una empresa orientada al desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Es como la división de informática de accenture.

Yo estuve en Coritel. Duré un mes. Me salió otra cosa, y no me convencía la línea a seguir en la empresa.
Tenía que ir trajeado siempre, aunque no fuera a cliente. Luego te decían lo de los incentivos, revisiones en el sueldo, pero dejando claro que lo importante era más estar disponible fuera de horario que por la calidad del trabajo.

Aún así, me han dicho siempre que Accenture está mejor, pero no me han sabido decir por qué. Nosotros en esa época, teníamos a los de Accenture como consultores, que en términos peyorativos es gente que no tiene conocimiento técnico y se dedican a hacer análisis de lo que no saben.

Bueno, creo que te he ayudado CERO...

Ah, lo que si te puedo decir es que, al menos antes, los que estaban en accenture cobraban bien. Tb te digo que casi ninguno queda allí ya.
la mayoría ha conseguido que le acogieran en la empresa subcontratadora.

En mis años en Accenture estaba en consultoría, no en Coritel. Soy Ingeniera Informática, así que algo de conocimiento técnico tengo y de hecho, eso era lo que me diferenciaba de la mayoría en esos primeros años.

Para mi, aunq en Accenture también echaba horas, el ambiente era diferente y según mi propia experiencia, los jefes en mi departamento (cabrones hay en todas partes..) eran muuucho más válidos. Gente con capacidad y aptitud, aunq te hicieran currar como un negro aprendí mucho y ahora con la distancia y estando segura de que no volveré a consultoría, no lo recuerdo con tanto horror como Deloitte.

Por si te sirve de referencia, mi departamento en Accenture era el que llevaba los proyectos de las Telcos más grandes. Te podía tocar un proyecto en Sudáfrica, Mexico u Orange España en aquel momento. Integración de sistemas en general, CRMs, facturación, provisionamiento.. de lo que fuera.

Resumen, si no tuviera más remedio, yo volvería a Accenture un millón de veces antes que a Deloitte. Pero en cualquier caso, te recomiendo hacer las entrevistas de las 2 hasta el final, ver qué te ofrecen y elegir. Como bien han dicho, buscar curro teniendo uno dentro de cualquiera de las grandes, es más fácil.

Muuucha suerte!! Y ya nos contarás donde acabas!

Bueno, hoy tengo dinámica de grupo con Deloitte y el jueves entrevista con Accenture. Además me han llamado de más sitios, pero sin ser ya consultorías.

Ya os contaré

Me parto el culo mirándome a mi mismo trajeado, fingiendo ser alguien decente y de provecho.

Perseide escribió:Me parto el culo mirándome a mi mismo trajeado, fingiendo ser alguien decente y de provecho.

Te comprendo Perseide, te comprendo.

Te habla un tío que ni en su boda iba en traje

Yo después de las dos aventuras bajé todos las chaquetas y pantalones de vestir al trastero.. no te digo más nah!

Edito: Y mucha suerteeeee!!! Ya nos cuentas luego como ha idooo!!!

Perseide escribió:Me parto el culo mirándome a mi mismo trajeado, fingiendo ser alguien decente y de provecho.

Intenta no parecer demasiado atractivo    

Suerte. No sé si he comentado ya, pero es importante la actitud que muestres. Nosotros ya preferímos a alguien dinámico y con ganas a alguien con, aparentemente, más experiencia o conocimiento pero con pocas ganas.

Ah, y no te cantees con los conocimientos. Queda muy mal decir que sabes de algo y dejar claro, porque el entrevistador controla, que no tienes ni idea.
No se puede saber de todo

Tengo fácil lo de no cantearme con mis conocimientos porque no tengo ninguno de nada.

Ya lo de no parecer demasiado atractivo lo veo jodido

Perseide escribió:Tengo fácil lo de no cantearme con mis conocimientos porque no tengo ninguno de nada.

Ya lo de no parecer demasiado atractivo lo veo jodido

Alguna idea tendrás de algo (que para algo se han gastado el dinero tus padres, como se lo gastaron conmigo), y si no, entonces la actitud lo será todo.

Ps: Evita el manspreading!

Llego a la sala donde estamos todos esperando y al sentarme se me caen todas las monedas que llevaba en los bolsillos.

Empezamos bien.

Acabo de salir. Me estoy torrando bajo el sol madrileño.

Me ha ido bien. Creo que insconscientemente he adoptado el papel de líder porque el grupo que me ha tocado era un poco paradito, y no sé si eso es bueno pero soy así y no me sale mentir. Nos han hecho hablar en inglés y me ha sorprendido cómo ha callado casi todo el mundo, gente mayor que yo que no se atrevía a hablar en inglés aunque fuera un poco.

Al acabar nos han dicho que muy bien y prau, que nos llamarán en tres semanas o así con lo que sea.

Gracias a todos por los consejos, me he acordado de lo del manspreading

Perseide escribió:Acabo de salir. Me estoy torrando bajo el sol madrileño.

Me ha ido bien. Creo que insconscientemente he adoptado el papel de líder porque el grupo que me ha tocado era un poco paradito, y no sé si eso es bueno pero soy así y no me sale mentir. Nos han hecho hablar en inglés y me ha sorprendido cómo ha callado casi todo el mundo, gente mayor que yo que no se atrevía a hablar en inglés aunque fuera un poco.

Al acabar nos han dicho que muy bien y prau, que nos llamarán en tres semanas o así con lo que sea.

Pues a esperar. Tener buenas sensaciones está bien, aunque cuidado con las expectativas, que pueden pasar muchas cosas, que puede que no dependa ni de los entrevistados.

Es que... ir a una entrevista y no dejarte ver, es como no ir.

Me alegro un montón de que haya ido bien! Ahora como bien dice sapiserv, a esperar.. y que sea lo que tenga que ser!

El jueves a la de Accenture y a ver qué te cuentan! Con un poco de suerte hasta puedes elegir tú

Acaban de llamarme de Deloitte, el 7 tengo la entrevista

Perseide escribió:Acaban de llamarme de Deloitte, el 7 tengo la entrevista

Enhorabuena!!! Yo poco te puedo aportar. No he currado en ninguna, pero mis jefes y varios conocidos sí. Son curros para dejarte el lomo una temporada, que te abren muchas puertas después. Vaya que conozco a personas con puestos importantes en grandes empresas y casi todos han pasado por alguna de ellas. Así que ánimo!

Pues acabo de salir de Accenture.

Dinámica de grupo, entrevista y luego me han preguntado que cuándo podría empezar. He dicho que septiembre porque quiero tener todo bien pensado y no me apetece trabajar ahí en verano. Me han dicho que me quieren dentro. Que en septiembre me mandan una formación de Java o del lenguaje de programación en que quieran especializarme, la hago durante tres o cuatro semanas, y me hacen indefinido.

Tengo una suerte que no me la creo.

Perseide escribió:Pues acabo de salir de Accenture.

Dinámica de grupo, entrevista y luego me han preguntado que cuándo podría empezar. He dicho que septiembre porque quiero tener todo bien pensado y no me apetece trabajar ahí en verano. Me han dicho que me quieren dentro. Que en septiembre me mandan una formación de Java o del lenguaje de programación en que quieran especializarme, la hago durante tres o cuatro semanas, y me hacen indefinido.

Me resulta muy curioso, y me gustaría saber si solo tienen en cuenta el perfil de "persona" (si eres dinámico o seguro o que sé yo), cuando parece que dan por hecho que en 4 semanas aprendes lo que vas a hacer en tu curro.
Eso me lo hicieron en Coritel. Claro, había físicos, biólogos... total, te enseñaban la herramienta de trabajo...

En todo caso felicidades, Perseide! Indefinido y todo (aunque eso ya no es lo que era hace varias reformas laborales). Veranito libre sabiendo que te espera un curro de lo tuyo.

En Catalunya se necesitan profesores de secundaria para el próximo curso, de todas las especialidades. Supongo que el catalán no será un requisito tal y como está el tema político...o darán un tiempo para acreditar titulación.
El.plazo de inscripción está en marcha y acaba el 3 ó 4 de mayo. En la web de Gencat está toda la información.

Felicidades Perseide!

Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

CocH. escribió:

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

Si, es buena forma de actuar.

Es de cajón que trabajas por dinero, no porque te hace ilusión la empresa o porque quieres desarrollarte como trabajador. Aún así, te puedes encontrar con gente de recursos humanos que se ofenden si preguntas esas cosas. A mi me ha pasado. Es una situación muy ridícula, pero puede pasar.

sapiserv escribió:

CocH. escribió:

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

Si, es buena forma de actuar.

Es de cajón que trabajas por dinero, no porque te hace ilusión la empresa o porque quieres desarrollarte como trabajador. Aún así, te puedes encontrar con gente de recursos humanos que se ofenden si preguntas esas cosas. A mi me ha pasado. Es una situación muy ridícula, pero puede pasar.

He esperado a que mencionara ella el tema pero nada. Supongo que no quieren que lo sepa todavía, y a mí me ha dado reparo preguntar porque igual quedaba mal     Supongo que me lo dirán próximamente, en la entrevista siguiente y eso. Eso sí, lo que sí me ha dicho es que se trabajan muuuchas horas...

Perseide escribió:

sapiserv escribió:

CocH. escribió:

Perseide escribió:Sigo con mi ciclo de entrevistas y tal. Ahora estoy yendo a mi tercera entrevista con Deloitte, esta vez con un gerente. Aún no me han dicho nada de condiciones, ni las han mencionado, ¿queda muy mal preguntar al gerente por ese tema?

Mi punto de vista/opinión sobre ese tema tiene 2 formas de ser abordado:

- Estás en búsqueda activa de empleo y eres tú el que has aplicado al puesto de trabajo. En esta caso no se pregunta.  Intentas llegar hasta el final del proceso y cuando eres tú uno de los candidatos finales, negocias las condiciones.

- Se han puesto en contacto contigo a través de LinkedIn o headhunters: En este caso se suele preguntar las condiciones antes de empezar el proceso para no hacer perder el tiempo a nadie.

Repito: opinión personal y modo mío de actuar.

Si, es buena forma de actuar.

Es de cajón que trabajas por dinero, no porque te hace ilusión la empresa o porque quieres desarrollarte como trabajador. Aún así, te puedes encontrar con gente de recursos humanos que se ofenden si preguntas esas cosas. A mi me ha pasado. Es una situación muy ridícula, pero puede pasar.

He esperado a que mencionara ella el tema pero nada. Supongo que no quieren que lo sepa todavía, y a mí me ha dado reparo preguntar porque igual quedaba mal     Supongo que me lo dirán próximamente, en la entrevista siguiente y eso. Eso sí, lo que sí me ha dicho es que se trabajan muuuchas horas...

Pues esperemos que entonces ellos paguen muuucho dinero.

Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Yo me haría la siguiente pregunta: ¿qué aporto AHORA mismo a la empresa que me contrata? ¿cual es mi valor añadido? 
Si es tu primer trabajo, seguramente poco. y por muchas horas que hagas, el valor añadido(que es por lo que pagan de verdad) es nulo. cuando cojas experiencia, entonces la cosa cambia, puedes negociar, puedes detallar el porqué de tu petición salarial....¿pero en un primer trabajo? mucho me parece incluso los 25K.

Yo empecé a currar por 18K. y me gastaba 200€ al mes en gasolina. Al año, al ver que ya aportaba algo de valor a la empresa y no me lo querían pagar, cambié. y es cuando vienen las subidas...paciencia y buenos resultados.

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

No te vendría mal saber en que convenio estás también. Y si es uno propio, que es probable, una copia/link

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

si realmente te quieren, se lo mirarán.

CocH. escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Yo me haría la siguiente pregunta: ¿qué aporto AHORA mismo a la empresa que me contrata? ¿cual es mi valor añadido? 
Si es tu primer trabajo, seguramente poco. y por muchas horas que hagas, el valor añadido(que es por lo que pagan de verdad) es nulo. cuando cojas experiencia, entonces la cosa cambia, puedes negociar, puedes detallar el porqué de tu petición salarial....¿pero en un primer trabajo? mucho me parece incluso los 25K.

Yo empecé a currar por 18K. y me gastaba 200€ al mes en gasolina. Al año, al ver que ya aportaba algo de valor a la empresa y no me lo querían pagar, cambié. y es cuando vienen las subidas...paciencia y buenos resultados.

ya..pero tampoco se si Perseide tiene experiencia o no

De todas maneras, yo no me metía ni loco en una consultora,y menos de nivel de Deloitte. Trabajar de sol a sol. Se va a dejar el sueldo en trajes, comer fuera, transportes y en un ambiente muy estresante, donde le van sacar el hígado y con puñaladas por la espalda. Cierto que yo ya no estoy para esa mierda.. Lo único 'bueno' es que le servirá para hacer curriculum y a los 2 años irse a otro sitio por el doble de pasta.

calamardo escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

si realmente te quieren, se lo mirarán.

Calamardo, las Big4 no funcionan asi.

borope escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

si realmente te quieren, se lo mirarán.

Calamardo, las Big4 no funcionan asi.

supongo. Yo las enviaba a tomar por culo

calamardo escribió:

CocH. escribió:

Perseide escribió:

calamardo escribió:

Perseide escribió:Acaban de llamarme, que me quieren dentro y me van a mandar una carta de oferta 

tu pide más. Diles que tienes otra oferta de la competencia.

Piensa que una vez dentro, es muy raro que suban sueldos, por lo que intenta pillar ahora el máximo posible. Siempre estás a tiempo de bajar pretensiones.

Aparte del sueldo, seguro de salud, aportación a plan de pensiones, tickets restaurant, etc etc.

Por pedir,que no quede.

Es una consultoría, ahí creo que la negociación no va así 
Tengo entendido que son ofertas inamovibles. El primer año 25K, y cada año revisión de sueldo hacia arriba.

Yo me haría la siguiente pregunta: ¿qué aporto AHORA mismo a la empresa que me contrata? ¿cual es mi valor añadido? 
Si es tu primer trabajo, seguramente poco. y por muchas horas que hagas, el valor añadido(que es por lo que pagan de verdad) es nulo. cuando cojas experiencia, entonces la cosa cambia, puedes negociar, puedes detallar el porqué de tu petición salarial....¿pero en un primer trabajo? mucho me parece incluso los 25K.

Yo empecé a currar por 18K. y me gastaba 200€ al mes en gasolina. Al año, al ver que ya aportaba algo de valor a la empresa y no me lo querían pagar, cambié. y es cuando vienen las subidas...paciencia y buenos resultados.

ya..pero tampoco se si Perseide tiene experiencia o no

De todas maneras, yo no me metía ni loco en una consultora,y menos de nivel de Deloitte. Trabajar de sol a sol. Se va a dejar el sueldo en trajes, comer fuera, transportes y en un ambiente muy estresante, donde le van sacar el hígado y con puñaladas por la espalda. Cierto que yo ya no estoy para esa mierda.. Lo único 'bueno' es que le servirá para hacer curriculum y  a los 2 años irse a otro sitio por el doble de pasta.

Experiencia en este sector nula.

Por lo que dices me dan ganas de no trabajar en la vida 

De todas maneras estoy mirando y tanteando ofertas de diseño electrónico, pero no lo cuento que se gafa...

Perseide escribió:Experiencia en este sector nula.

Por lo que dices me dan ganas de no trabajar en la vida 

De todas maneras estoy mirando y tanteando ofertas de diseño electrónico, pero no lo cuento que se gafa...

SI me permites consejo:

* Trabajar com ojunior en una Big 4 es duro, muy duro. Pero: eres joven, tienes ganas de trabajar, y no tienes cargas familiares (recoger niños del cole, etc...)
* Una vez dentro puden pasar 3 cosas:
1. Que te guste. Que te vaya ese rollo y aguantes y llegues a ser senior.
2. Que realmente no sea lo tuyo, pero aguantas 2-3 años. Vas a aprender un montón, vas a conocer gente ("networking"), y cuando veas una oportunidad que realmente te interese, vas a tener muchas y muy buenas posibilidades de ESCOGER la empresa para la que quieras trabajar
3. Que a los seis meses te parezca un infierno, lo odies, y no puedas mas. Lo dejas, y vuelves a la casilla de salida, pero por lo menos lo has intentando, y realmente has visto que no es lo tuyo.

Cuàntas horas son muuuuuchas horas?